Приложение 4. Оценка кандидата

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Методике

                                                                  (форма)

                          ОЦЕНКА КАНДИДАТА

Наименование группы должностей __________________________________________

_________________________________________________________________________

Наименование должности __________________________________________________

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя,   отчество,   замещаемая   должность   лица,   проводившего

собеседование ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

По результатам проведенного собеседования _______________________________

                                               (указать дату и время)

уровень компетенций кандидата   в   вопросах,   относящихся к   замещению

должности, оценивается (по 4-балльной шкале):

(отметить соответствующие пункты)

/-\

| | 3 балла -  высоко компетентен для замещения должности (в значительной

\-/ степени)

/-\

| | 2 балла - в целом компетентен для замещения должности (компетентность

\-/ соответствует требованиям должности)

/-\

| | 1 балл  - ограниченно  компетентен  для замещения должности (только в

\-/ узком круге вопросов или при условии повышения квалификации)

/-\

| | 0 баллов - некомпетентен для замещения должности

\-/

Обоснование вывода в случае присвоения крайних оценок

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ________ 20__ г.                         ___________________________

                                              подпись/расшифровка подпись