Приложение 2. Оценка кандидата по результатам решения анализа кейсов (решение практических заданий)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Методам и критериям
оценки конкурсных процедур

                                 Оценка

                кандидата по результатам решения анализа

                  кейсов (решение практических заданий)

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Критерии оценки "кейсов" в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
		Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы				Коммуникативные умения
		способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем (от 0 до 2)*	способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы (от 0 до 2)*	собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам (от 0 до 2)*	предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации (от 0 до 2)*	способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей (от 0 до 2)*

Дата

___________________________________________________/_____________________

    (подпись руководителя органа исполнительной     (расшифровка подписи)

          государственной власти области/

  руководителя структурного подразделения органа

  исполнительной государственной власти области)

______________________________

* Критерии оценки:

0 баллов - компетенция не продемонстрирована;

1 балл - компетенция продемонстрирована на достаточном уровне;

2 балла - компетенция продемонстрирована на высоком уровне.