Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 июня 2014 г. N 3081 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 08.02.2013 N 484" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 июня 2014 г. N 3081
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 08.02.2013 N 484"

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления, в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 N 269 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" постановляю:

1. Внести в Порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, выплат стимулирующего и компенсационного характера, перечень должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций", утвержденный постановлением мэрии города от 08.02.2013 N 484 (в редакции постановления мэрии города от 10.01.2014 N 112), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 пункте 1.4 слова "06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" исключить.

1.2. В разделе 2:

1.2.1. В абзаце втором слова "за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения; при наличии факторов, усложняющих водолазное работы за время пребывания под водой; за тренировочные и квалификационные спуски" исключить.

1.2.2. Абзац третий изложить в новой редакции:

"выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда;".

1.2.3. В пункте 2.1.2 абзац второй изложить в новой редакции:

"Размер выплат составляет не более 30 процентов должностного оклада".

1.2.4. Пункты 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7 исключить.

1.2.5. В пункте 2.2 абзацы первый, второй изложить в новой редакции:

"Выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты работникам за выполнение работ с вредными, опасными или иными условиями труда устанавливаются в размере от 4 до 12 процентов включительно от должностного оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда и начисляются за время фактической занятости работников на таких местах".

1.3. В разделе 3:

1.3.1. Пункт 3.3 изложить в новой редакции:

"3.3. Выплаты за качество выполняемых работ.

Критериями выплаты за качество работникам Учреждения являются:

добросовестное исполнение работниками должностных обязанностей;

соблюдение регламентов, стандартов технологий при выполнении работ;

соблюдение установленных сроков выполнения работ;

своевременность и качество подготовки документов;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения.

Решение об установлении размера выплаты и срока, на который выплата назначается, принимается руководителем Учреждения в соответствии с уровнем квалификации, коллективным договором, Положением о стимулирующих выплатах Учреждения.

Выплата за качество устанавливается в процентном отношении к должностному окладу не более 200 процентов".

1.3.2. В пункте 3.4:

абзац восьмой изложить в новой редакции:

"Размер премиальных выплат по итогам работы определяется как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу в пределах средств фонда оплаты труда, но не более 200 процентов от должностного оклада";.

абзац десятый исключить.

1.4. В разделе 4 пункт 4.6 изложить в новой редакции:

"4.6. Руководителю Учреждения размер выплат стимулирующего характера устанавливается распоряжением мэрии города на основании заключения представителя нанимателя (работодателя)".

1.5. В разделе 5:

1.5.1. Пункт 5.1 изложить в новой редакции:

"5.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на год исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, и включает в себя:

12 должностных окладов;

выплаты компенсационного характера в размере 7,11 должностных окладов;

выплаты стимулирующего характера в размере 9,85 должностных окладов".

1.5.2. Пункт 5.2 исключить.

1.6. Приложение к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).

2. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города.

Первый заместитель мэра города

А.С. Сергушев