Приложение 1. Лист оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                               ЛИСТ

                   оценка кандидата по результатам

                    индивидуального собеседования

     Категория и группа должностей ______________________________________

                                    (наименование должности с указанием

                                 наименования структурного подразделения)

_________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

     Руководитель  органа исполнительной государственной власти области и

(или)  руководитель  структурного  подразделения  органа   исполнительной

государственной   власти   области   на   замещение   должности в котором

претендует кандидат, и (или) лицо,  уполномоченное  руководителем  органа

исполнительной государственной власти области ___________________________

_________________________________________________________________________

       (наименование должности, фамилия, имя, отчество лица (лиц),

         проводившего (проводивших) индивидуальное собеседование)

     По результатам проведенного индивидуального собеседования __________

                                                            (указать дату

                                                               и время)

уровень  компетенций  кандидата,  в  вопросах,  относящихся   к замещению

должности,    соответствующей   категории   и   группы   оценивается  (по

4-балльной шкале):

     (отметить соответствующие пункты)

    /-\

    \-/ 3   балла   -   высоко   компетентен   для  замещения   должности

соответствующей категории и группы (в значительной степени)

    /-\

    \-/ 2   балла   -   в   целом  компетентен  для  замещения  должности

соответствующей  категории  и  группы     (компетентность   соответствует

требованиям к должности соответствующей категории и группы)

    /-\

    \-/ 1   балла  -  ограниченно  компетентен  для  замещения  должности

соответствующей категории и группы (только в узком круге вопросов или при

условии повышения квалификации)

    /-\

    \-/ 0  балл -  некомпетентен  для замещения должности соответствующей

категории и группы

Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок): ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ___________ 20__ г.     __________________ _________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)