Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 февраля 2015 г. N 1027 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий мэрии города Череповца"

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 8 сентября, 30 декабря 2015 г., 26 сентября 2017 г., 31 октября 2018 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий мэрии города Череповца" (прилагается).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего общие вопросы деятельности мэрии города.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Утверждено
постановлением мэрии города
от 16.02.2015 N 1027

Положение
о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий мэрии города Череповца"
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 8 сентября, 30 декабря 2015 г., 26 сентября 2017 г., 31 октября 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет организацию и порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий мэрии города Череповца" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.

1.2. Конкурс проводится среди муниципальных служащих мэрии города (далее - муниципальные служащие) управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 октября 2018 г. N 4679

См. предыдущую редакцию

1.3. Перечни номинаций конкурса, конкурсных испытаний ежегодно утверждаются решением комиссии по вопросам поощрения муниципальных служащих мэрии города Череповца.

1.4. Исключен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 октября 2018 г. N 4679

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.5. Конкурс инициируется управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии и проводится один раз в год.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основными целями конкурса являются:

2.1.1. Повышение престижа муниципальной службы и статуса муниципального служащего.

2.1.2. Формирование положительного общественного мнения о деятельности мэрии города.

2.1.3. Повышение заинтересованности муниципальных служащих в совершенствовании профессиональных навыков.

2.2. Основными задачами конкурса являются:

2.2.1. Стимулирование профессионального роста муниципальных служащих.

2.2.2. Выявление и поддержка лучших муниципальных служащих, которые добились высоких профессиональных результатов в области местного самоуправления.

2.2.3. Содействие формированию резерва управленческих кадров.

2.2.4. Раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.

3. Организация проведения конкурса

3.1. Коллегиальное рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется комиссией по вопросам поощрения муниципальных служащих мэрии города Череповца (далее - комиссия).

3.2. Функциями комиссии являются:

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2.1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 октября 2018 г. N 4679

См. предыдущую редакцию

3.2.1. Утверждение перечней конкурсных номинаций, конкурсных испытаний.

3.2.2. Прием и рассмотрение заявок по участию в конкурсе и иных документов, представляемых для участия в конкурсе (далее - конкурсные документы).

3.2.3. Оценка участников конкурса по каждому конкурсному мероприятию.

3.2.4. Подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса.

3.3. Комиссия вправе привлекать к работе представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов (с правом совещательного голоса), создавать рабочие группы.

3.4. К основным функциям председателя комиссии относятся:

3.4.1. Осуществление общего руководства комиссией.

3.4.2. Назначение заседаний комиссии и определение повестки дня.

3.4.3. Подписание протоколов комиссии.

3.5. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

3.6. Секретарь комиссии осуществляет рассмотрение конкурсных документов, их обобщение и анализ, подготовку предложений к заседаниям комиссии.

3.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

3.8. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов комиссии открытым голосованием.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

3.9. Решения комиссии оформляются протоколами.

3.10. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление муниципальной службы и кадровой политики мэрии.

3.11. Документы, представленные муниципальными служащими на конкурс, хранятся в управлении муниципальной службы и кадровой политики мэрии в течение года. По истечении срока хранения представленные документы подлежат уничтожению.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 октября 2018 г. N 4679

См. предыдущую редакцию

4. Условия участия в конкурсе и порядок приема заявок для участия

4.1. Уведомление о начале проведения конкурса доводится до сведения муниципальных служащих не менее чем за 15 дней до даты начала проведения конкурса.

В уведомлении указываются:

основания и сроки проведения конкурса;

перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, подлежащих представлению в комиссию;

место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

этапы проведения конкурса.

4.2. Для участия в конкурсе рекомендуются муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления города Череповца.

4.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, отвечающие следующим требованиям:

1) замещающие главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы;

2) имеющие стаж муниципальной службы не менее 1 года на должностях муниципальной службы в мэрии города;

3) не имеющие дисциплинарных взысканий в течение года до проведения конкурса.

4.4. Кандидатов для участия в конкурсе с их согласия выдвигают заместители мэра города, руководители органов мэрии путем подачи заявки на имя председателя комиссии по форме согласно приложению 1 к Положению.

4.5. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии.

4.6. Не принимаются документы, поступившие после истечения установленного срока их приема.

5. Порядок и сроки проведения конкурса

5.1. Выдвижение кандидатов и подача заявок с приложением документов для участия в конкурсе осуществляется в срок, установленный настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 октября 2018 г. N 4679

См. предыдущую редакцию

5.2. Конкурс проводится ежегодно:

1-й этап конкурса: подача заявок на участие в конкурсе;

2-й этап конкурса: конкурсные испытания;

3-й этап конкурса: подведение итогов, объявление победителей конкурса и награждение.

5.3. Если в номинации по каждой группе должностей муниципальной службы заявлен один участник конкурса, комиссия вправе рассмотреть документы, представленные данным участником на конкурс, и принять решение об определении такого участника победителем конкурса "Лучший муниципальный служащий мэрии города Череповца" в соответствующей номинации либо о признании конкурса несостоявшимся.

5.4. Решение комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

6. Порядок определения победителя конкурса

6.1. Победитель конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации определяется комиссией.

6.2. Решение комиссии о подведении итогов конкурса оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

6.3. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

6.4. Решение комиссии является основанием для подготовки распоряжения мэрии города о признании победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий мэрии города Череповца".

6.5. Проект распоряжения мэрии города направляется мэру города в десятидневный срок с момента принятия решения комиссией.

6.6. Решение комиссии об определении победителей конкурса учитывается:

- при решении вопроса о назначении на вышестоящую должность;

- при решении вопроса о включении в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

- при принятии аттестационной комиссией решения о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы (в течение 3 лет).

6.7. Победители конкурса в каждой номинации, занявшие:

- первое место в номинации, награждаются Дипломом, Благодарностью/Благодарственным письмом за высокий профессионализм, достижение значительных результатов на муниципальной службе и успешное участие в конкурсе, заносятся на Доску почета и премируются в размере 10 тыс. рублей;

- второе место в номинации, награждаются Дипломом, Благодарностью/Благодарственным письмом за высокий профессионализм, достижение значительных результатов на муниципальной службе и успешное участие в конкурсе и премируются в размере 7 тыс. рублей;

- третье место в номинации, награждаются Дипломом за участие в конкурсе, премируются в размере 3 тыс. рублей.

Результаты конкурса, информация о победителях (фамилия, имя, отчество, должность и иная информация, предоставленная участником в соответствии с настоящим Положением) размещается на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 октября 2018 г. N 4679

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Положению
(с изменениями от 26 сентября 2017 г., 31 октября 2018 г.)

                            ЗАЯВКА

     на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий

                  мэрии города Череповца"

_________________________________________________________________________

  (наименование органа мэрии, рекомендующего муниципального служащего

                       на участие в конкурсе)

Выдвигает _______________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество участника конкурса в родительном падеже)

_________________________________________________________________________

               (занимаемая должность участника конкурса)

Для  участия   в  конкурсе   "Лучший  муниципальный служащий мэрии города

Череповца" в номинации __________________________________________________

С положением о порядке проведения конкурса ознакомлен(а) и согласен(а) на

участие _________________________________________________________________

                    (подпись муниципального служащего, дата)

На   обработку   и   хранение  моих  персональных  данных, содержащихся в

настоящей заявке, согласен(а).

_________________________________________________________________________

              (подпись муниципального служащего, дата)

Руководитель органа мэрии    /______________ /      /______________/

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Заместитель мэра города    /______________ /        /______________/

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)