Приложение 5. Оценка кандидатов по результатам групповой дискуссии

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                            Оценка кандидатов

                 по результатам групповой дискуссии

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Критерии оценки групповой дискуссии в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 15)
		способность работать в команде (от 0 до 3)*	мотивация к достижению результата (от 0 до 3)*	творческий подход к решению задач (от 0 до 3)*	стрессоустойчивость (от 0 до 3)*	активность и лидерские качества (от 0 до 3)*
1.
2.

Дата

_____________________________________________/___________________________

(подпись начальника Департамента/                (расшифровка подписи)

    руководителя структурного

    подразделения Департамента)

______________________________

* Критерии оценки:

0 баллов - компетенция развита недостаточно;

1 балл - компетенция развита на минимально приемлемом - базовом уровне;

2 балла - компетенция развита хорошо на достаточно сильном уровне;

3 балла - компетенция развита превосходно на лидерском уровне.