Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 7
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов
Экспертное заключение
по результатам проведения анализа кейса
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. кандидата, наименование должности с указанием структурного
подразделения)
I. При анализе структуры и содержания текста ответа при решении
кейса выявлено следующее (перечислить):
1. ______________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
4. ______________________________________________________________________
5. ______________________________________________________________________
(соответствие решения сформулированным в кейсе вопросам; оригинальность
подхода (новаторство, креативность); применимость решения на практике;
глубина проработки проблемы (обоснованность решения, наличие
альтернативных вариантов, прогнозирования возможных проблем,
комплексность решения); возможность долгосрочного применения)
II. По результатам проведенного анализа кейса кандидат
продемонстрировал следующие профессиональные и личностные качества
(перечислить):
1. ______________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
4. ______________________________________________________________________
5. ______________________________________________________________________
(внимательность к деталям; стремление найти максимально точные и
оптимальные решения; вдумчивость; аналитическое мышление; аккуратность;
эмоциональная уравновешенность; критичность к результатам своей
деятельности; иные особенности)
III. По результатам проведенного анализа кейса кандидат
продемонстрировал следующие коммуникативные умения (перечислить):
1. ______________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
(умения грамотной письменной русской речи без допущения грамматических,
орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок; умения
лаконично выражать свою позицию (либо умения детального рассмотрения
каждого аспекта заявленной в кейсе проблемы); способность к четкому и
ясному изложению собственных мыслей)
IV. Проведенный анализ кейса диагностируют наличие у кандидата
следующих профессиональных и деловых компетенций:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________________
(способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем,
имеющих широкий социальный характер; способность к прогнозированию
последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы;
собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и
предпринимаемым мерам; предлагаемые кандидатом пути оптимального
разрешения проблемной ситуации; способность к четкому и ясному изложению
собственных мыслей)
Начальник Департамента,
или руководитель структурного
подразделения Департамента, на
замещение должности в котором претендует
кандидат, или лицо, уполномоченное
начальником Департамента ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата __________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.