Раздел I. Материальное стимулирование лиц, замещающих государственные должности области и должности государственной гражданской службы области

Раздел I. Материальное стимулирование лиц, замещающих государственные должности области и должности государственной гражданской службы области

Лицам, замещающим государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, оказываются следующие виды материального стимулирования:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

пособие на оздоровление лицам, замещающим государственные должности области;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области;

материальная помощь;

единовременное поощрение.

1. Условия и порядок премирования

1.1. Премирование производится в виде премий за исполнение служебных заданий особой важности и сложности:

единовременно, с учетом сроков, установленных для выполнения задания;

по результатам работы за квартал;

по результатам работы за год.

1.2. Показателями премирования за выполнение служебных заданий особой важности и сложности являются:

активное, своевременное, качественное, а также длительное, безупречное и эффективное выполнение должностных обязанностей, творческий характер выполняемых работ. Под безупречным и эффективным исполнением должностных обязанностей понимается добросовестное и в полном объеме осуществление полномочий (выполнение должностных обязанностей) в соответствии с должностными регламентами, нормативными правовыми актами, выполнение установленных показателей эффективности и результативности (при их наличии);

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

участие в проведении мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности, правового просвещения населения;

личный вклад в обеспечение выполнения задач и функций соответствующего структурного подразделения Правительства области, органа исполнительной государственной власти области;

успешное выполнение особых поручений руководителя, данных в установленной сфере деятельности;

участие в разработке, подготовке и реализации крупных, значимых для области проектов.

1.3. К премированию не представляются лица:

имеющие дисциплинарное взыскание;

допустившие нарушение сроков выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора области, Правительства области, данных в установленном порядке;

допустившие нарушение сроков исполнения официальных документов Губернатора области, Правительства области, органа исполнительной государственной власти области;

допустившие нарушение сроков рассмотрения обращений граждан и иные факты недобросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.4. Конкретные размеры премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

2. Выплата пособия на оздоровление лицам, замещающим государственные должности области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области

2.1. Лицам, замещающим государственные должности области, ежегодно выплачивается пособие на оздоровление в порядке, предусмотренном постановлением Губернатора области от 29 июля 2005 года N 225 "О порядке выплаты пособия на оздоровление лицам, замещающим государственные должности области в органах государственной власти области".

2.2. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, при предоставлении ежегодного отпуска производится единовременная выплата в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Единовременная выплата производится на основании заявления лица, замещающего должность государственной гражданской службы области.

В случае работы в течение неполного года единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

При увеличении в течение календарного года размера оклада месячного денежного содержания лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, не позднее окончания календарного года производится перерасчет размера единовременной выплаты пропорционально времени, отработанному им с момента увеличения оклада месячного денежного содержания.

Единовременная выплата, не полученная к ежегодному отпуску, выплачивается в конце календарного года или при расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы области.

3. Оказание материальной помощи

3.1. Лицам, замещающим государственные должности области, материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов; лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, - в размере двух окладов месячного денежного содержания.

В случае работы в течение неполного года материальная помощь оказывается пропорционально отработанному времени.

При увеличении в течение календарного года размера должностного оклада (оклада месячного денежного содержания) лицу, замещающему государственную должность области (должность государственной гражданской службы области), не позднее окончания календарного года производится перерасчет размера выплаты материальной помощи пропорционально времени, отработанному им с момента увеличения должностного оклада (оклада месячного денежного содержания).

При прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность области, при расторжении служебного контракта с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы области не полученная им материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается:

лицам, замещающим государственные должности области, при прекращении полномочий в случае, указанном в пункте "з" части 2 статьи 7 закона области от 1 июля 2004 года N 1034-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Вологодской области";

лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Удержание ранее выплаченной материальной помощи при прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность области, при расторжении служебного контракта с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы области не производится.

3.2. При наличии следующих обстоятельств выплачивается дополнительная материальная помощь:

в случае смерти лица в период замещения им соответственно государственной должности области, должности государственной гражданской службы области материальная помощь оказывается его родственникам в размере двух должностных окладов;

в случае смерти близких родственников лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области (родители, его дети, в том числе усыновленные, муж (жена)), - в размере одного должностного оклада;

в случае тяжелого материального положения или особых обстоятельств (пожар, хищение имущества и др.) - в пределах одного должностного оклада;

в случае рождения (усыновления) ребенка - в размере одного должностного оклада;

по иным уважительным причинам.

Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, производятся при наличии подтверждающих документов.

3.3. Материальная помощь оказывается по заявлению лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области.

В случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 3.2 раздела I настоящего Положения, материальная помощь оказывается по заявлению одного из родственников лица, замещавшего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области.

4. Единовременное поощрение

4.1. Лицам, замещающим государственные должности области, за особые служебные заслуги, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу выплачивается единовременное поощрение:

в связи с юбилеем;

в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарностью Губернатора области;

в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 8 февраля 2012 г. - Постановление Губернатора Вологодской области от 19 октября 2011 г. N 588

См. предыдущую редакцию

4.2. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается единовременное поощрение:

В зависимости от стажа работы, исчисляемого в соответствии с подпунктами 2.3.1-2.3.3 пункта 2.3 раздела II Положения о порядке установления надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области, лицам, замещающим должности, не отнесенные к государственным должностям области и должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Правительства области, а также руководителям органов исполнительной государственной власти области и их заместителями, утвержденного постановлением Губернатора области от 30 августа 2005 года N 249 (с последующими изменениями), единовременное поощрение в связи с юбилеем выплачивается;

в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарностью Губернатора области;

в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

4.3. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем лицам, замещающим государственные должности области, производится при достижении возраста 50, 55, 60, 65 лет в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 15 октября 2012 г. - Постановление Губернатора Вологодской области от 2 октября 2012 г. N 523

См. предыдущую редакцию

4.4. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем производится при достижении возраста 50, 55, 60, 65 лет в размере до двух должностных окладов.

В зависимости от стажа государственной службы, исчисляемого в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (с последующими изменениями), и группы замещаемой должности государственной гражданской службы области единовременное вознаграждение в связи с юбилеем выплачивается:

Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области высшей группы	независимо от стажа государственной службы	два должностных оклада
Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области иных групп	от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	0,25 должностного оклада 0,5 должностного оклада один должностной оклад 1,5 должностного оклада

4.5. Лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора области, выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада.

Лицам, награжденным Благодарностью Губернатора области, выплачивается единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада.

4.6. Порядок и условия выплаты лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет устанавливается постановлением Губернатора области.