Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12 июля 2017 г. N 299 настоящее приложение изложено в новой редакции
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 6
к административному регламенту
(с изменениями от 12 июля 2017 г.)
ПРОТОКОЛ
заседания представителей
________________________________________
наименование субъектов спорных отношений
___________________ ____________________
место заседания число, месяц, год
Присутствовали:
Представители работников: _________________________________
_________________________________
_________________________________
Представители работодателя: _________________________________
_________________________________
_________________________________
Слушали:
Об утверждении кандидатуры посредника, привлекаемого с целью
урегулирования коллективного трудового спора.
Постановили:
1. Представители сторон коллективного спора согласились с тем, что
в качестве посредника, т.е. лица, которому доверяется рассмотрение
предмета разногласий в коллективном трудовом споре, утверждается:
_________________________________________________________________________
ФИО, должность и место основной работы посредника
_________________________________________________________________________
2. Компенсацию затрат посредника за время их участия в рассмотрении
коллективного спора произвести в размере _________________ за счет
средств ________________________________________________________________.
работников, работодателя и др.
3. Установить, что:
- рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
осуществляется на локальном уровне социального партнерства в срок до
трех рабочей дней, а на региональном и территориальном уровнях
социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня приглашения
(назначения) посредника;
- в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения
примирительных процедур с участием посредника, могут быть продлены по
согласованию сторон;
- согласованное решение представителей сторон и посредника
оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон
коллективного трудового спора и посредника и подписывается
представителями сторон и посредником. В протоколе фиксируются конкретные
договоренности и указывается, что спор считается урегулированным;
- если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не
достигнуто вовсе, составляется протокол разногласий совместного
заседания представителей сторон коллективного трудового спора и
посредника, в котором должны быть отражены дальнейшие намерения одной из
сторон (например, создание трудового арбитража). Протокол разногласий
подписывается представителями сторон и посредником.
Посредник имеет право:
- запрашивать и получать от сторон необходимые документы и
сведения, касающиеся данного коллективного трудового спора;
- в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по
необходимости проводить совместные и раздельные заседания представителей
сторон;
- предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового
спора;
- подписывать решения, принятые сторонами при его участии;
- посредник обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую
и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время
участия в примирительных процедурах.
Представители работников ____________________________
подпись
Представители работодателей ____________________________
подпись
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.