Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 4717 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений"
С изменениями и дополнениями от:
1 октября, 10 декабря 2012 г., 23 мая, 5 августа 2013 г., 5 марта, 28 апреля, 7 августа, 16 декабря 2015 г., 12 декабря 2017 г., 26 апреля 2018 г., 23 мая, 30 августа 2019 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980
В соответствии с Федеральными законами от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки.
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок) (прилагается).
2. Управлению образования мэрии:
Информация об изменениях:
Подпункт 2.1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" и настоящим постановлением".
2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 2 к Порядку.
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 декабря 2015 г. N 6551 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
|
Мэр города |
Ю.А. Кузин |
Информация об изменениях:
Наименование изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца
(утв. постановлением мэрии города
от 6 сентября 2012 г. N 4717)
С изменениями и дополнениями от:
1 октября, 10 декабря 2012 г., 23 мая, 5 августа 2013 г., 5 марта, 28 апреля, 7 августа, 16 декабря 2015 г., 12 декабря 2017 г., 26 апреля 2018 г., 23 мая, 30 августа 2019 г.
ГАРАНТ:
Апелляционным определением СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 1 августа 2014 г. по делу N 33-3615/2014 оставлено в силе решение Череповецкого городского суда от 14 мая 2014 г., которым абзац 7 пункта 2.1 настоящего Порядка признан законным
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Пункт 1.1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
1.1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, разработан в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки".
1.2. Порядок устанавливает условия и процедуру выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений (далее - денежная компенсация).
Информация об изменениях:
Пункт 1.3 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
1.3. Правом на выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений обладают лица, не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющие регистрации по месту жительства на территории города Череповца, заключившие договор найма (поднайма) жилого помещения на территории города Череповца (далее - заявитель, работник):
1.3.1. Работники, работающие в должности "воспитатель", в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца.
1.3.2. Работники муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца, - молодые специалисты, относящиеся к категории педагогических работников со стажем педагогической работы до 3-х лет, не имеющие категории.
Молодыми специалистами считаются работники, поступившие на работу в образовательные учреждения в течение трех лет после окончания учебного заведения.
1.4. Выплата денежной компенсации не осуществляется лицам:
- работающим по совместительству;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- работающим менее чем на 1 ставку;
- находящимся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.
Информация об изменениях:
Пункт 1.5 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2019 г. N 2258
1.5. Выплата денежной компенсации осуществляется в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 9 тыс. руб.
В размер денежной компенсации не входят расходы на содержание жилого помещения и оплату коммунальных услуг за пользование жилым помещением.
Общий срок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений не может превышать 3 (три) года с момента назначения.
Повторное назначение выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, получавшим выплату 3 (три) года, не допускается.
1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляется в пределах доведенных до управления образования мэрии бюджетных ассигнований.
2. Порядок предоставления денежной компенсации
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;
- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;
- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения;
- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;
- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);
- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:
а) работник принят на должность не менее чем на 1 ставку;
б) работа в должности является основной для работника;
в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;
- согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.
Работники, указанные в пункте 1.3.1, проработавшие в Учреждении более одного года, дополнительно к вышеуказанному перечню документов представляют:
- решение педагогического совета Учреждения, утвержденное приказом руководителя, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, подтверждающее соответствие работника следующим требованиям в совокупности:
- наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;
- отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников).
Работники, указанные в пункте 1.3.2, дополнительно к вышеуказанному перечню документов предоставляют:
- выписку из протокола заседания комиссии учреждения по определению стажа педагогической работы;
- справку из учреждения, подтверждающую отсутствие квалификационной категории;
- документ, удостоверяющий окончание учебного заведения, и его копия.
Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в управление образования мэрии в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в абзацах 7 - 11, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации".
2.2. Заявление и документы представляются в управление образования мэрии (далее - орган мэрии).
Копии документа, удостоверяющего личность лица, договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется специалистом органа мэрии с возвращением подлинника документа заявителю.
Специалист органа мэрии регистрирует заявление о выплате денежной компенсации с указанием даты, времени его принятия, а также регистрационного номера, осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и готовит проект приказа.
Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа, либо о приостановлении назначения и выплаты денежной компенсации.
О принятом решении специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.
Информация об изменениях:
Пункт 2.3 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
2.3. В случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму (поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения, перевода в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное управлению образования мэрии города Череповца, работник представляет специалисту органа мэрии заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения, в срок не более пяти рабочих дней с момента возникновения таких оснований.
Специалист органа мэрии регистрирует указанное заявление в день поступления и готовит проект приказа о внесении изменений в приказ о назначении и выплате денежной компенсации (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).
Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о внесении изменений в приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе во внесении изменения в приказ о назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).
О принятом решении (исключение - изменение реквизитов лицевого счета) специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.
В случае изменения реквизитов лицевого счета работника специалист органа мэрии в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления направляет документы, подтверждающие изменение реквизитов лицевого счёта, в бухгалтерское учреждение, обслуживающие орган мэрии в сфере бухгалтерского учета, для перечисления денежной компенсации по новым реквизитам.
Информация об изменениях:
Пункт 2.4 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 апреля 2018 г. N 1806
2.4. Основанием для отказа в выплате денежной компенсации является:
- направление заявления лицом, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- непредставление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;
- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;
- направление заявления лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;
- направление заявления лицом, которому выплата прекращена в связи с достижением предельного трехлетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.
Информация об изменениях:
Пункт 2.5 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
2.5. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:
- прекращение трудового договора, за исключением перевода работника в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное управлению образования мэрии города Череповца;
- изменение трудовой функции работника;
- приобретение работником жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную);
- предоставление работнику жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;
- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;
- приобретение регистрации по месту жительства на территории города Череповца;
- непредставление ежегодно в период с 20 по 30 декабря документов, указанных в абзацах 7 - 11 пункта 2.1 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации;
- достижение предельного трехлетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, должен направить в орган мэрии сообщение об этом в письменной форме.
Указанное сообщение в день поступления регистрируется специалистом органа мэрии и направляется руководителю органа мэрии.
Руководитель органа мэрии в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется приказом.
О принятом решении специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509 пункт 2.6 раздела 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.
2.6. Основаниями для приостановления назначения и выплаты денежной компенсации являются:
- отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, доведенных до органа мэрии на указанные цели;
- нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком;
- нахождение работника в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение трех рабочих дней с даты начала отпуска по уходу за ребенком, длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, должен направить в орган мэрии сообщение об этом в письменной форме.
Указанное сообщение в день поступления регистрируется специалистом органа мэрии и направляется руководителю органа мэрии.
Руководитель органа мэрии в течение пяти рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты денежной компенсации, принимает решение о приостановлении выплаты денежной компенсации, которое оформляется приказом.
Заявителю, работнику, получающему денежную компенсацию направляется уведомление о приостановлении назначения и выплаты денежной компенсации.
2.7. Возобновление назначения и выплаты денежной компенсации осуществляется в случаях:
- увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства;
- выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;
- выхода работника из длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений.
В случае увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства орган мэрии незамедлительно уведомляет руководителей учреждений о возможности представления работниками, претендующими на назначение денежной компенсации, или работниками, получавшими денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений, заявления о возобновлении выплаты или заявления о назначении выплаты.
С заявлением о возобновлении выплаты денежной компенсации или с заявлением о назначении денежной компенсации работником предоставляются следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;
- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;
- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;
- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);
- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
а) работник принят на должность не менее чем на 1 ставку;
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
б) работа в должности является основной для работника;
в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений (в случае, предусмотренном абзацем 2 пункта 2.7 настоящего Порядка);
- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения (в случае, предусмотренном абзацем 2 пункта 2.7 настоящего Порядка);
- копия приказа о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком или копия приказа о предоставлении длительного отпуска сроком до одного года, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения (в случаях, предусмотренных абзацами 3 и 4 пункта 2.7 настоящего Порядка).
2.8. Выплата денежной компенсации осуществляется органом мэрии в размере, указанном в пункте 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О социальной помощи" и в пункте 1.5 настоящего Порядка, на банковские счета получателей денежной компенсации, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.
Начало периода, за который может начисляться денежная компенсация, определяется датой подачи заявления заявителем.
2.9. Выплата денежной компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.
2.10. Получателям денежной компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты денежной компенсации, указанные в пункте 2.5 настоящего Порядка, а также принятым на работу в течение месяца, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Информация об изменениях:
Пункт 2.11 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
2.11. Руководитель Учреждения в случае прекращения трудового договора, за исключением перевода работника в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное управлению образования мэрии города Череповца, изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии.
2.12. В случае излишне выплаченных работнику сумм денежной компенсации вследствие представления работником документов с недостоверными сведениями, а также наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил орган мэрии, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в городской бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств органом мэрии принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.13. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате денежной компенсации, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования на действия руководителя органа мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.
2.14. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Раздел 2 дополнен пунктом 2.15 с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980
2.15. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" персональные данные заявителя передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО)
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 23 мая 2013 г.,
5 марта, 7 авуста 2015 г.,
12 декабря 2017 г., 30 августа 2019 г.)
Начальнику управления образования
мэрии города Череповца
от _____________________________,
(Ф.И.О. работника)
работающего _____________________
(наименование учреждения)
_________________________________
(должность)
Тел. ____________________________
ИНН _____________________________
СНИЛС ___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу назначить и выплачивать мне денежную компенсацию на оплату
расходов по найму (поднайму) жилого помещения в размере ______ в
соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97
"О мерах социальной поддержки".
Реквизиты банковского счета для перечисления денежной компенсации
_________.
Обязуюсь:
в случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму
(поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения
договора найма (поднайма) жилого помещения, перевода в другое
муниципальное образовательное учреждение, подведомственное управлению
образования мэрии города Череповца, представить в срок не более пяти
рабочих дней в управление образования мэрии заявление с документами,
подтверждающими вышеуказанные изменения;
в случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты
денежной компенсации (пункт 2.5 Порядка выплаты денежной компенсации на
оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям
работников, работающих в муниципальных образовательных учреждениях,
подведомственных управлению образования мэрии города Череповца, не
имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой,
совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по
месту жительства на территории города Череповца), сообщить в течение семи
рабочих дней в управление образование мэрии;
в случае наступления обстоятельств, влекущих приостановление выплаты
денежной компенсации (пункт 2.6 Порядка), сообщить в течение трех рабочих
дней в управление образование мэрии.
___________________ _____________________________________
(дата) (подпись работника)
СОГЛАСОВАНО
Подпись руководителя учреждения
Дата
М.П.
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Приложение 2
к Порядку
(с изменениями от 23 мая 2013 г.,
5 марта 2015 г., 30 августа 2019 г.)
Отчет
о расходовании средств на выплату денежной компенсации
на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений
отдельным категориям работников, работающих в муниципальных
образовательных учреждениях, подведомственных управлению
образования мэрии города Череповца, не имеющим жилых
помещений на праве собственности (в том числе долевой,
совместной) на территории города Череповца и не имеющим
регистрации по месту жительства на территории
города Череповца
по состоянию на 1 _________ 201___ года
|
Количество лиц, получающих денежную компенсацию |
Начислено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.) |
Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник управления ___________________ ____________________
образования мэрии (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель:
Телефон:
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Приложение 3
к Порядку
(с изменениями от 5 августа 2013 г.,
5 марта, 28 апреля 2015 г.,
12 декабря 2017 г., 26 апреля 2018 г.,
30 августа 2019 г.)
Выписка
из приказа _________ "________________"
от _______ N ____
"Об утверждении решения педагогического совета
____________ "_______________" о выдвижении
кандидатур на выплату компенсации расходов
на оплату найма (поднайма)жилого помещения"
Педагогический совет муниципального ___________ "__________________"
принял решение о выдвижении следующих кандидатур на выплату компенсации
расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения, соответствующих в
совокупности установленным критериям:
|
Ф.И.О. работника |
Наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации |
Отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников) |
|
|
|
|
Руководитель _______________ "________________________"
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Приложение 4
к Порядку
(с изменениями от 30 августа 2019 г.)
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я ______________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий по адресу: __________________________________________________
_________________________________ Паспорт _______________________________
N ____________________, выданный (кем и когда) __________________________
_________________________________________________________________________
СНИЛС ___________________________________________________________________
настоящим даю свое согласие на обработку моих персональных данных, к
которым относятся фамилия, имя, отчество, паспортные данные, СНИЛС
управлению образования мэрии города Череповца, г. Череповец, пр. Победы,
д. 91
(оператор персональных данных)
Я даю согласие на использование моих персональных данных в целях:
назначения и выплаты мне денежной компенсации на оплату расходов по
найму (поднайму) жилого помещения;
предоставления информации в государственные органы Российской
Федерации, органы местного самоуправления, филиал N 3 по бухгалтерскому
сопровождению сферы "Образование" МКУ "ФБЦ", в Единую государственную
информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) в порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в
отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для
достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
использование, распространение (в том числе надзорным и контрольным
органам Российской Федерации и т.д.), обезличивание, блокирование,
трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых
иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
Данное согласие действует с момента подписи согласия на обработку
персональных данных и до истечения сроков, установленных действующим
законодательством Российской Федерации.
Подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной
воле и в своих интересах.
Дата: ____________________ Подпись ___________ / _______________________/
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 4717 "Об утверждении порядка и условий выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов по найму (поднайму) жилых помещений"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Речь" от 11 сентября 2012 г. N 170
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 7 декабря 2023 г. N 3579
Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 20 января 2023 г. N 114
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 ноября 2019 г. N 5590
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2019 г. N 2258
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 апреля 2018 г. N 1806
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980
Подпункты 1.1 пункта 1, 1.2.4, 1.2.6 пункта 2 названного постановления вступают в силу с 1 января 2018 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 декабря 2015 г. N 6551
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2015 г. N 4341
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 28 апреля 2015 г. N 2544
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 19 марта 2013 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 августа 2013 г. N 3647
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2013 г. N 2267
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 10 декабря 2012 г. N 6384
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 5161
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.