Приложение 5. Оценка кандидата по результатам решения анализа кейсов (решение практических заданий)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                                   Оценка кандидата

                       по результатам решения анализа кейсов

                             (решение практических заданий)

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Критерии оценки "кейсов" в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
		Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы				Коммуникативные умения
		способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем (от 0 до 2)*	способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы (от 0 до 2)*	собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам (от 0 до 2)*	предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации (от 0 до 2)*	способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей (от 0 до 2)*

Дата

_______________________________________________/_________________________

 (подпись начальника Департамента/руководителя    (расшифровка подписи)

   структурного подразделения Департамента)

______________________________

(*) Критерии оценки:

0 баллов - компетенция не продемонстрирована;

1 балл - компетенция продемонстрирована на достаточном уровне;

2 балла - компетенция продемонстрирована на высоком уровне.