Приложение 1. Лист оценки кандидата по результатам индивидуального собеседования

Приложение 1
к Описанию методов
оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

               Лист оценка кандидата по результатам

                   индивидуального собеседования

Категория и группа должностей ___________________________________________

                         (наименование должности с указанием наименования

                                 структурного подразделения)

_________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество кандидата)

Руководитель органа исполнительной государственной власти области и (или)

руководитель   структурного   подразделения   органа       исполнительной

государственной   власти   области  на   замещение должности   в  котором

претендует кандидат, и (или) лицо,   уполномоченное  руководителем органа

исполнительной государственной власти области

_________________________________________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица (лиц), проводившего

            (проводивших) индивидуальное собеседование)

     По результатам проведенного индивидуального собеседования __________

                                                   (указать дату и время)

     уровень  компетенций  кандидата, в вопросах, относящихся к замещению

должности,  соответствующей категории и группы оценивается (по 4-балльной

шкале):

(отметить соответствующие пункты)

     3  балла     -    высоко    компетентен   для  замещения  должности

соответствующей категории и группы (в значительной степени)

     2  балла    -    в   целом  компетентен  для  замещения   должн