Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Кичменгско-Городецкого муниципального района Вологодской области (принят решением Кичменгско-Городецкого районного Совета самоуправления от 11 августа 2005 г. N 95) (в редакции постановлений Муниципального Собрания Кичменгско-Городецкого муниципального района от 28 января 2008 г. N 1, от 2 декабря 2008 г. N 78, от 28 мая 2009 г. N 19, решений Муниципального Собрания Кичменгско-Городецкого муниципального района от 24 февраля 2010 г. N 76, от 30 июня 2011 г. N 182, от 18 августа 2011 г. N 187, от 21 февраля 2012 г. N 238, от 31 октября 2012 г. N 278, от 4 сентября 2013 г. N 360)
- Глава 4. Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления Кичменгско-Городецкого муниципального района (ст.ст. 19 - 46.1)
- Статья 31. Гарантии осуществления полномочий главы района
Статья 31. Гарантии осуществления полномочий главы района
Информация об изменениях:
Статья 31 изменена. - Решение Муниципального Собрания Кичменгско-Городецкого муниципального района Вологодской области от 22 февраля 2018 г. N 45
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения
Статья 31. Гарантии осуществления полномочий главы района
1. Главе района устанавливается доплата к пенсии за счет средств бюджета района в соответствии с законом Вологодской области от 26.12.2007 года N 1728-ОЗ "О некоторых гарантиях осуществления полномочий глав муниципальных образований Вологодской области" (с последующими изменениями и дополнениями).
2. Доплата к пенсии предоставляется в размере 55 процентов от размера заработной платы (оплаты труда) на момент прекращения полномочий главы района.
3. Главе района предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня к ежегодному основному оплачиваемому отпуску (двадцать восемь календарных дней).
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется решением Муниципального Собрания.