Приложение 1. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования

Приложение 1
к Описанию
методов оценки
профессиональных
и личностных качеств
кандидатов

                            ОЦЕНКА

                  кандидата по результатам

                индивидуального собеседования

Наименование группы должностей __________________________________________

Наименование должности __________________________________________________

Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________

Фамилия,  имя,  отчество,  замещаемая,   должность   лица,   проводившего

собеседование ___________________________________________________________

По результатам проведенного собеседования _______________________________

                                               (указать дату и время)

уровень  компетенций   кандидата  в  вопросах,   относящихся к  замещению

должности, оценивается (по 4-балльной шкале):

(отметить соответствующие пункты)

 3 балла - высоко компетентен для замещения  должности - (в значительной

степени)

 2 балла - в целом компетентен для замещения должности - (компетентность

соответствует требованиям должности)

 1 балл- ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком

круге вопросов или при условии повышения квалификации)

 0 баллов - некомпетентен для замещения должности Обоснование вывода

Обоснование вывода ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата _________________ __________________ _______________________________

                            (подпись)           (расшифровка подписи)