Приложение 1. Порядок предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по стимулированию создания рабочих мест для инвалидов

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 26.04.2021 N 466
(приложение 1)

Порядок
предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по стимулированию создания рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

10 января, 11 июля, 5 сентября, 26 декабря 2022 г., 10 апреля, 10 июля, 7 ноября 2023 г.

1. Общие положения о предоставлении субсидии

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящий Порядок определяет категории получателей субсидии, имеющих право на получение субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках мероприятия по стимулированию создания рабочих мест для инвалидов (далее - субсидии, субсидия), цели, условия и порядок предоставления субсидии, в том числе порядок проведения отбора получателей субсидий для предоставления субсидий, требования к отчетности, требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение.

1.2. Понятие, используемое для целей настоящего Порядка: незанятый инвалид - зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного незанятый гражданин, относящийся к категории инвалидов, в том числе инвалид молодого возраста от 18 до 44 лет, или участник ежегодного конкурса "Абилимпикс" и национального чемпионата "Абилимпикс", имеющий инвалидность.

1.3. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках мероприятия по стимулированию создания рабочих мест для инвалидов подпрограммы "Содействие занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве, а также инвалидов, нуждающихся в сопровождаемом содействии занятости" государственной программы "Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд" на 2021 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 22 апреля 2019 года N 394.

1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии, является Департамент труда и занятости населения области (далее - Департамент).

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

1.5. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые создают постоянные рабочие места путем их оборудования (оснащения) для незанятых инвалидов (с заключением трудовых договоров на неопределенный срок) на территории Вологодской области.

1.6. Утратил силу с 12 июля 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 1.7 изменен с 8 ноября 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 7 ноября 2023 г. N 1245

См. предыдущую редакцию

1.7. Департамент финансов области организует размещение на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) сведения о субсидиях не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период (закона о внесении изменений в закон об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период).

Информация о субсидиях, в том числе информация о проведении отбора получателей субсидии, размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет с размещением на едином портале ссылки на страницу указанного официального сайта.

Информация об изменениях:

Раздел 1 дополнен пунктом 1.8 с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

1.8. Отбор работодателей осуществляется путем запроса предложений.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

См. предыдущую редакцию

2. Условия и порядок предоставления субсидии, в том числе порядок проведения отбора получателей субсидий для предоставления субсидий

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

См. предыдущую редакцию

2.1. Объявление о проведении отбора размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.depzan.gov35.ru) и содержит следующую информацию:

сроки проведения отбора;

дата начала подачи или окончания приема предложений участников отбора, которая не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты Департамента;

результаты предоставления субсидии в соответствии с пунктом 2.12 настоящего Порядка;

требования к участникам отбора в соответствии с пунктом 1.5 и подпунктом 2.11.1 пункта 2.11 настоящего Порядка и перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи предложений участниками отбора и требования, предъявляемые к форме и содержанию предложений, подаваемых участниками отбора, в соответствии с пунктами 2.2 - 2.3 настоящего Порядка;

порядок отзыва предложений участников отбора, порядок возврата предложений участников отбора, определяющий в том числе основания для возврата предложений участников отбора, порядок внесения изменений в предложения участников отбора;

правила рассмотрения и оценки предложений участников отбора;

порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор о предоставлении субсидии в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Порядка;

условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии;

даты размещения результатов отбора на официальном сайте Департамента, с учетом сроков, установленных в пункте 2.5 ¹ настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.1.1 с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

2.1 ¹. Порядок и условия предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, внесения изменений в предложения или отзыва предложений участников отбора, возврата предложений участников отбора, признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии определяется Департаментом в объявлении о проведении отбора.

2.2. Запрос предложений участников отбора осуществляется посредством приема документов на предоставление субсидий. Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент, расположенный по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, следующие документы:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2.1 изменен с 8 ноября 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 7 ноября 2023 г. N 1245

См. предыдущую редакцию

2.2.1 заявление о предоставлении субсидии по рекомендуемому образцу из типовой формы, установленной Департаментом финансов области;

2.2.2 документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883 действие подпункта 2.2.3 пункта 2.2 было приостановлено до 1 января 2023 г.

2.2.3 справку, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью по форме, установленной Департаментом финансов области;

2.2.4 справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2.2.5 письменное принятие обязательств, указанных в подпункте 2.11.2 пункта 2.11 настоящего Порядка, в произвольной форме;

2.2.6 расчет затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (отдельно по каждому рабочему месту) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку или расчет затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (при приобретении одного оборудования для трудоустройства нескольких незанятых инвалидов одновременно) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

2.2.7 копии платежных документов (товарных чеков, платежных поручений, накладных или других документов), подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места;

2.2.8 копии документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату (в случае проведения работ по монтажу, установке оборудования);

2.2.9 копии документов, подтверждающих прием на работу незанятых инвалидов (копию приказа (распоряжения) о приеме на работу или копию трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом);

2.2.10 согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

2.2.11 копию договора с медицинской организацией на оказание платных медицинских услуг (в случае проведения медицинского осмотра (обследования) при поступлении незанятого инвалида на работу);

2.2.12 копии документов, устанавливающих стоимость отдельных затрат по каждому направлению медицинского осмотра (обследования) (в случае проведения медицинского осмотра (обследования) при поступлении незанятого инвалида на работу);

2.2.13 копии кассовых чеков или иных платежных документов, подтверждающих оплату стоимости медицинского освидетельствования (в случае проведения медицинского осмотра (обследования) при поступлении незанятого инвалида на работу);

2.2.14 копии платежных документов, подтверждающих компенсацию незанятому инвалиду затрат на проведение медицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу (копии расчетных ведомостей, содержащих информацию о включении суммы компенсации за проведение медицинского осмотра (обследования) в начисление в расчетном периоде, копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих фактическую выплату) (в случае проведения медицинского осмотра (обследования) при поступлении незанятого инвалида на работу);

2.2.15 согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 12 января 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 января 2022 г. N 9

См. предыдущую редакцию

2.3. Для целей настоящего Порядка датой подачи заявления считается дата его представления в Департамент путем личного обращения, а в случае, если указанное заявление поступило по почте, дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления.

Копии документов, указанные в подпунктах 2.2.7 - 2.2.9, 2.2.11 - 2.2.14 пункта 2.2 настоящего Порядка, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копиях отметку об их соответствии подлинникам и возвращает подлинники работодателю (его представителю) при личном обращении в день их представления (при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления) способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).

Заявление и прилагаемые документы в день их поступления в Департамент подлежат регистрации в порядке очередности их поступления в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента.

2.4. Утратил силу с 11 июля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 июля 2023 г. N 778

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

См. предыдущую редакцию

2.5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия требованиям настоящего Порядка и на соответствие работодателя требованиям, установленным пунктами 1.5 и 2.11 настоящего Порядка, путем анализа сведений, содержащихся в документах, подтверждения данных сведений путем сверки с информацией, имеющейся в распоряжении Департамента, направления запросов в иные органы государственной власти, в распоряжении которых находятся необходимые сведения, и в соответствии с установленным правовым актом Департамента порядком.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883 действие абзаца второго пункта 2.5 было приостановлено до 1 января 2023 г.

Информация об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью проверяется Департаментом путем направления запросов в ГКУ ВО "Областное казначейство".

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883 действие абзаца третьего пункта 2.5 было приостановлено до 1 января 2023 г.

ГКУ ВО "Областное казначейство" в срок не более 5 рабочих дней со дня получения запроса представляет в Департамент запрашиваемые сведения.

По результатам проведенной проверки Департамент оформляет справку о результатах проверки.

По результатам рассмотрения документов (сведений) Департамент принимает решение о предоставлении субсидии (об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии) в форме правового акта в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока проверки, установленного настоящим пунктом.

Решение принимается в пределах лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, доведенных до Департамента, в порядке очередности представления документов работодателем.

Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уведомляет работодателя:

о предоставлении субсидии с предложением заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор);

об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.5.1 с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

2.5 ¹. Департамент в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия решения размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте информацию о результатах рассмотрения предложений, включающую следующие сведения:

дата, время и место проведения рассмотрения предложений;

информация об участниках отбора, предложения которых были рассмотрены;

информация об участниках отбора, предложения которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие предложения;

наименование получателя субсидии, с которым заключается договор, и размер предоставляемой субсидии.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 11 апреля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 апреля 2023 г. N 468

См. предыдущую редакцию

2.6. Основаниями для отклонения предложения и отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие работодателя условиям, указанным в пунктах 1.5, 2.11 настоящего Порядка;

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.3 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка;

установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о его месте нахождения и адресе;

выявление нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в представленных документах;

наличие противоречивой информации в представленных документах;

отсутствие нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии;

подача участником отбора предложения после даты и (или) времени, определенных для подачи предложений.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 12 января 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 января 2022 г. N 9

См. предыдущую редакцию

2.7. Субсидии предоставляются на финансовое возмещение работодателям затрат на:

оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе оборудование (оснащение) рабочих мест на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации, для трудоустройства незанятых инвалидов;

приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданных рабочих мест для незанятых инвалидов;

приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов;

приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другого вспомогательного оснащения для слабослышащих инвалидов;

приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональных обязанностей трудоустроенных инвалидов;

приобретение технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий для трудоустроенных инвалидов (в случае наличия нарушений функций организма, при которых рекомендовано создание благоприятных климатических условий);

изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и другое), в целях применения труда инвалидов, имеющих нарушения работы опорно-двигательного аппарата;

проведение медицинского осмотра (обследования) при поступлении незанятого инвалида на работу, свидетельствующего об отсутствии противопоказаний, препятствующих осуществлению трудовой функции по выбранной профессии (специальности)

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

2.8. Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида осуществляется за счет средств областного бюджета в размере фактически понесенных затрат, но не более 100,00 тыс. рублей.

В случае приобретения оборудования или осуществления работ, необходимых для создания (оснащения) нескольких рабочих мест для трудоустройства нескольких незанятых инвалидов одновременно, работодатель вправе обратиться за возмещением затрат при условии расчета предоставляемой субсидии в размере, не превышающем 100,00 тыс. рублей на одно рабочее место.

Приобретение оборудования (осуществление работ) для оснащения рабочего места должно быть произведено не ранее чем за 12 месяцев до даты подачи заявления о предоставлении субсидии в Департамент.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

2.9. Работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, обращается в Департамент для заключения договора в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка.

Договор составляется Департаментом в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области, и подписывается Департаментом не позднее 3 рабочих дней со дня обращения работодателя за его заключением.

Один экземпляр договора направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания договора.

Договор заключается при условиях:

принятия обязательств по достижению результатов предоставления субсидии и характеристики (показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии) (далее - характеристики), предусмотренных договором;

принятия работодателем обязательств по представлению отчетов о достижении значений результатов предоставления субсидии и характеристики в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка.

2.10. Внесение изменений в договор (расторжение договора) производится в порядке, установленном договором, и оформляется дополнительным соглашением к договору в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области. Экземпляр дополнительного соглашения к договору для подписания сторонами готовится Департаментом.

Основанием для заключения дополнительного соглашения о расторжении договора не может быть инициатива работодателя.

Договор должен содержать условие о том, что в случае уменьшения Департаменту ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре, стороны согласовывают новые условия договора или расторгают договор при недостижении согласия по новым условиям.

В случае уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре, Департамент в течение 2 рабочих дней со дня уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии уведомляет об этом работодателя и направляет предложение о заключении дополнительного соглашения к договору об изменении размера субсидии или о расторжении договора при недостижении согласия по новым условиям.

Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).

Департамент обеспечивает заключение дополнительного соглашения к договору в течение 10 рабочих дней со дня уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

Уменьшение размера субсидий осуществляется пропорционально всем работодателям, заключившим договоры, которым не перечислена субсидия.

2.11. Условия предоставления субсидии:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.11.1 изменен с 11 июля 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 10 июля 2023 г. N 778

См. предыдущую редакцию

2.11.1.Соответствие работодателя следующим требованиям:

2.11.1.1 на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления:

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Вологодской областью;

работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка;

2.11.1.2 на дату регистрации заявления о предоставлении субсидии в Департаменте:

работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

работодатель не должен являться лицом, признанным в соответствии с законодательством Российской Федерации иностранным агентом;

2.11.1.3 в соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, отвечающей требованиям, установленным подпунктом 2.2.4 пункта 2.2 настоящего Порядка, у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

2.11.2. Принятие работодателем следующих обязательств:

соблюдать установленные нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в случае увольнения инвалида с оборудованного (оснащенного) рабочего места в трехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области" путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления;

сохранить оборудованное (оснащенное) рабочее место в течение двенадцати месяцев с даты заключения договора.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 дополнен подпунктом 2.11.3 с 12 июля 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883

2.11.3. Выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов или отсутствие обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.12 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

2.12. Эффективность предоставления субсидии оценивается Департаментом на основании результатов предоставления субсидии и характеристики, установленных договором.

Результатами предоставления субсидии являются:

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Характеристикой является - сохранение оборудованного (оснащенного) рабочего места в течение двенадцати месяцев с даты заключения договора.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 8 ноября 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 7 ноября 2023 г. N 1245

См. предыдущую редакцию

2.13. Перечисление субсидий осуществляется на основании договора в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств за счет средств областного бюджета с лицевого счета Департамента, открытого в Департаменте финансов области, в соответствии с графиком документооборота, утверждаемым Департаментом финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях или в учреждениях Центрального банка Российской Федерации.

Предоставление субсидии осуществляется путем перечисления всего объема субсидии в течение 10 рабочих дней со дня принятия Департаментом решения о предоставлении субсидии.

2.14. В случае выявления фактов, являющихся основанием возврата субсидий и (или) взыскания штрафа в соответствии с разделом 4 настоящего Порядка, Департамент в течение 30 календарных дней со дня установления указанных фактов направляет работодателю заказным письмом с уведомлением требование о возврате субсидии и (или) уплате штрафа в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня направления соответствующего требования. В случае непоступления средств в течение указанного срока Департамент в срок не более 3 месяцев со дня истечения срока для возврата средств принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

3. Требования к отчетности

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 8 ноября 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 7 ноября 2023 г. N 1245

См. предыдущую редакцию

3.1. Для подтверждения достижения результатов предоставления субсидии и характеристики, предусмотренных договором, работодатели ежеквартально представляют в Департамент отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии и характеристики (далее - отчет) по форме, утвержденной Департаментом финансов области. Отчет представляется в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

К отчету работодатели представляют в Департамент справку, подтверждающую осуществление работником трудовой деятельности на оборудованном (оснащенном) рабочем месте с указанием реквизитов трудового договора, а в случае, если оборудованное (оснащенное) рабочее место вакантно, - Департамент проверяет размещение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

В случаях представления работодателем неполной или противоречивой информации Департамент запрашивает у работодателя дополнительные сведения о соблюдении целей, условий, порядка предоставления субсидий, о достижении результатов предоставления субсидии и характеристики для проверки представленной информации.

Отчет направляется с сопроводительным письмом и регистрируется в Департаменте в день поступления в журнале регистрации документов, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента.

На основании представленного отчета Департамент в течение 15 рабочих дней со дня их получения проводит оценку на предмет достижения результатов предоставления субсидии и характеристики и оформляет справку о результатах оценки.

Для проверки и подтверждения представленной работодателем информации Департамент проводит выборочные осмотры объектов работодателя, являющихся результатом предоставления субсидии (оборудованное (оснащенное) рабочее место), в порядке, установленном пунктом 4.5 ¹ настоящего Порядка.

3.2. В случае непредставления работодателем отчета Департамент в течение 15 рабочих дней с даты окончания срока представления отчета запрашивает его у работодателя. Работодатель обязан представить отчет в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 5 сентября 2022 г. N 1113

См. предыдущую редакцию

3.3. В целях подтверждения выполнения характеристики, предусмотренной договором, Департамент направляет запросы о факте осуществления трудовой деятельности инвалидами, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.4 с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

3.4. Для проведения Департаментом мониторинга достижения результатов предоставления субсидии работодатели ежемесячно (по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным, начиная с месяца, в котором получена субсидия) в срок не позднее 10 рабочего дня, следующего за отчетным месяцем, представляют в Департамент отчет о реализации плана мероприятий по форме согласно приказу Минфина России от 29 сентября 2021 года N 138н "Об утверждении Порядка проведения мониторинга достижения результатов предоставления субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг".

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

4. Требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

4.1. Департамент в пределах своих полномочий осуществляет проверки соблюдения работодателем порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а органы государственного финансового контроля осуществляют проверки работодателя в соответствии со статьями 268 ¹ и 269 ² Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Мониторинг достижения результата предоставления субсидии осуществляется исходя из достижения значений результата предоставления субсидии, определенного договором, и событий, отражающих факт завершения соответствующего мероприятия по получению результата предоставления субсидии (контрольная точка), в порядке и по формам, которые установлены Министерством финансов Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 12 июля 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883

См. предыдущую редакцию

4.2. Департамент осуществляет контроль соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, в течение периода действия договора путем проведения по месту нахождения Департамента и по месту нахождения работодателя плановых проверок и (или) внеплановых проверок на основании:

документов, поступивших в Департамент от работодателей;

поступившей в Департамент от правоохранительных органов, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля, информации о выявленных фактах несоблюдения условий и порядка предоставления субсидий получившими их работодателями;

выявленных Департаментом фактах несоблюдения условий и порядка предоставления субсидий получившими их работодателями.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 12 июля 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 11 июля 2022 г. N 883

См. предыдущую редакцию

4.3. В случае установления фактов нарушения работодателем условий и порядка, установленных при предоставлении субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, выявленного по результатам проверок, проводимых Департаментом и органами государственного финансового контроля (за исключением условия о предоставлении отчета), субсидия подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме полученной субсидии.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

4.4. В случае непредставления работодателем документов в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме полученной субсидии.

В случае недостижения результата предоставления субсидии и (или) характеристики, указанных в пункте 2.12 настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в областной бюджет пропорционально доле недостижения результата предоставления субсидии и (или) характеристики.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

4.5. Объем субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет при недостижении результата предоставления субсидии (), рассчитывается по формуле:

, где:

V _cубс - фактически. полученный работодателем объем субсидии;

F _{результата} - фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии за соответствующий финансовый год;

Р _{результата} - плановое значение результата предоставления субсидии, установленное договором.

Объем субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет при недостижении характеристики (), рассчитывается по формуле:

, где:

F _показ - фактически достигнутое значение характеристики за соответствующий финансовый год;

Р _показ - плановое значение характеристики предоставления субсидии, установленное договором.

В случае недостижения значения результата предоставления субсидии и (или) характеристики, указанных в пункте 2.12 настоящего Порядка, к работодателю применяется штраф. Размер штрафа устанавливается в размере 0,1% от суммы, подлежащей возврату в соответствии с настоящим пунктом.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.5.1 с 8 ноября 2023 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 7 ноября 2023 г. N 1245

4.5 ¹. Департамент не позднее чем за 3 календарных дня до даты проведения осмотра информирует работодателя о плановой дате проведения осмотра путем направления по электронной почте или почтовым отправлением уведомления о проведении осмотра объекта работодателя, являющегося результатом предоставления субсидии.

Проведение осмотра объекта работодателя, являющегося результатом предоставления субсидии, осуществляется не более 1 раза в период действия Договора.

Осмотр осуществляется в присутствии работодателя (его представителя).

Департамент осуществляет осмотр оборудованного (оснащенного) рабочего места инвалида и оформляет два экземпляра акта о результатах осмотра, которые подписываются должностным лицом Департамента, проводившим осмотр, и уполномоченным лицом работодателя.

В случае отказа работодателя от подписания акта о результатах осмотра, недопуска работодателем должностного лица Департамента для проведения осмотра, указанная информация отражается в акте о результатах осмотра, один экземпляр которого Департамент направляет работодателю заказным письмом с уведомлением в течение 3 рабочих дней с даты проведения осмотра.

Информация об изменениях:

Пункт 4.6 изменен с 28 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2022 г. N 1516

См. предыдущую редакцию

4.6. Получатели субсидии за нарушение условий предоставления субсидии, недостижение результата предоставление субсидии и характеристики несут иную предусмотренную действующим законодательством ответственность.

Департамент в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за соблюдение предусмотренных пунктами 2.1 - 2.2 и 2.5 настоящего Порядка сроков приема документов, их регистрации и проверки, а также за качество и полноту проверки соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий согласно пункту 2.5 настоящего Порядка.