Глава 5. Гарантии правового статуса, материальное обеспечение сотрудников Счетной палаты (ст.ст. 27 - 29)

Глава 5. Гарантии правового статуса, материальное обеспечение
сотрудников Счетной палаты

Статья 27. Гарантии правового статуса сотрудников Счетной палаты

Воздействие на должностных лиц Счетной палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, а равно клевета либо распространение искаженной информации о выполнении ими. служебных обязанностей влекут ответственность, установленную законодательствами Российской Федерации и Чеченской Республики.

Председатель Счетной палаты, заместитель Председателя Счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости. Они могут быть досрочно освобождены от должности решением палаты Парламента Чеченской Республики, которая их назначила, лишь в случаях:

- нарушения ими законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики или совершения злоупотреблений по службе, установленные вступившим в законную силу решением суда;

- личного заявления об отставке;

- вступления в отношении их в законную силу обвинительного приговора суда;

- признания их недееспособным вступившим в законную силу решением суда;

- их смерти;

- признания их судом безвестно отсутствующими или объявления умершими;

- их выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

- утраты ими гражданства Российской Федерации;

- достижения ими возраста шестидесяти пяти лет;

- формирования палат Парламента Чеченской Республики нового созыва, при этом решение о досрочном прекращении полномочий председателя Счетной палаты, заместителя Председателя Счетной палаты может быть принято соответствующей палатой Парламента Чеченской Республики нового созыва не ранее чем через шесть месяцев после начала ее работы.

Решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Счетной палаты или заместителя председателя Счетной палаты принимается большинством голосов от числа избранных депутатов соответствующей палаты Парламента Чеченской Республики.

Деятельность Счетной палаты не может быть приостановлена в связи с досрочным прекращением полномочий Парламента Чеченской Республики.

Статья 28. Средства для обеспечения деятельности Счетной палаты

Средства для обеспечения деятельности Счетной палаты предусматриваются в бюджете Чеченской Республики отдельной строкой.

Статья 29. Материальное и социальное обеспечение

Председателю Счетной палаты устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере ежемесячного денежного вознаграждения 1-го заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики.

Заместителю Председателя Счетной палаты устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики.

Аудиторам Счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад и надбавки в размере должностного оклада министра Чеченской Республики и надбавок к этому окладу.

Должностные оклады работников аппарата Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников аппарата Правительства Чеченской Республики. Надбавки к должностным окладам иных работников аппарата Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для соответствующих работников Аппарата Правительства Чеченской Республики.

Сотрудникам Счетной палаты, проработавшим в органах финансового контроля свыше 10 лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней, а свыше 15 лет - 15 календарных дней.

Председателю, заместителю Председателя, аудиторам и работникам аппарата Счетной палаты устанавливаются социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.