Раздел XVII. Отпуск государственного служащего

XVII. Отпуск государственного служащего

52. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и нормативными правовыми актами Чеченской Республики устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

53. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет государственной службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета:

свыше 5 лет - 3 календарных дня;

свыше 7 лет - 5 календарных дней;

свыше 10 лет- 10 календарных дней;

свыше 15 лет- 15 календарных дней.

Порядок и условия исчисления стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Чеченской Республики.

54. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней:

55. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.