Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 17 сентября 2001 г. N 346-рп "О Министерстве труда и социального развития Чеченской Республики"

В соответствии с указом главы Администрации Чеченской Республики от 27.01.2001 N  7 "Об утверждении структуры Администрации Чеченской Республики":

1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социального развития Чеченской Республики.

2. Утвердить перечень учреждений, организаций, предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Чеченской Республики согласно приложению 1 и структуру Министерства труда и социального развития Чеченской Республики согласно приложению 2#.

3. Настоящее приложение# вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель Главы Администрации Чеченской Республики - Председатель Правительства Чеченской Республики

С.В. Ильясов

Положение
о Министерстве труда и социального развития
Чеченской Республики
(утв. Распоряжением Правительства ЧР от 17 сентября 2001 г. N 346-рп)

1. Министерство труда и социального развития является органом исполнительной власти Чеченской Республики, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты населения, а также координирующим деятельность по этим направлениям местных органов исполнительной власти.

2. В своей деятельности Министерство труда и социального развития Чеченской Республики руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями Полномочного представителя в Южном Федеральном округе, указами и распоряжениями Главы Администрации Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики.

3. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики координирует и контролирует деятельность республиканской государственной службы по урегулированию коллективных трудовых споров, осуществляет в установленном порядке руководство деятельностью районных инспекции труда, республиканского фонда социальной поддержки населения. Имущество Министерства находится в государственной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам и принадлежит Министерству на праве оперативного управления, переданное Теруправлением Минимущества России по Чеченской Республике.

4. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими Республиканскими органами исполнительной власти, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

5. Основными задачами Министерства труда и социального развития Чеченской Республики являются разработка предложений и реализация основных направлении и приоритетов государственной социальной политики по решении комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала совершенствованию системы оплаты труда и социального партнёрства, социального обслуживания, улучшению условий и охраны труда, обеспечению социальных гарантий и социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, становлению и развитию государственной службы, участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства о труде и социальной защите населения, осуществлению международного сотрудничества в установленной сфере деятельности.

6. Министерство труда и социального развития в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

в области комплексных проблем социального развития:

разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа социально - экономического развития Чеченской Республики и ее районов;

представляет в Правительство Чеченской Республики доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и предложения к государственным прогнозам социального развития республики на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

принимает участие в подготовке совместно с министерством экономики Чеченской Республики и министерством финансов Чеченской Республики, другими заинтересованными государственными органами исполнительной власти, проектов социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств;

организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения.

в области повышения уровня жизни и доходов населения:

подготавливает совместно с министерством финансов Чеченской Республики и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения в министерство труда и социального развития Российской Федерации о минимальных размерах

оплаты труда, пенсий, а также о размерах пособий, стипендий и других социальных выплат;

вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции;

производит расчёт величины прожиточного минимума различных социально - демографических групп населения Чеченской Республики на

основе методики Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

участвует в разработке социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции;

участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы налогообложения доходов физических лиц.

в области оплаты труда:

вносит предложения в министерство труда и социального развития Российской Федерации по совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнёрства, по осуществлению тарификации работ, профессий, должностей и совершенствованию организации нормирования работ;

подготавливает совместно с министерством финансов Чеченской Республики и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций и республиканских казённых предприятий.

в области условий и охраны труда:

осуществляет государственное управление охраной труда, координирует работу органов исполнительной власти республики в этой области;

разрабатывает и осуществляет контроль за реализацией республиканских целевых программ улучшения и охраны труда;

представляет в Правительство Чеченской Республики ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда и мерах по их улучшению;

разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждения производственного травматизма и \ профессиональных заболеваний;

обеспечивает взаимодействие в Чеченской Республике по вопросам охраны труда федеральных органов надзора и контроля в Чеченской Республике, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников;

организует работу республиканской межведомственной комиссии по охране труда;

принимает участие в проведении экспертизы условий труда на предприятиях, независимо от их ведомственной принадлежности, проектов строительства новых и реконструированных предприятий, даёт заключение и предписание об устранении выявленных нарушений;

организует работу по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям условий и охраны труда, осуществляет государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесением к категории с вредными и тяжелыми условиями труда, особенно на рабочих местах, где применяется труд женщин;

осуществляет государственный контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются пенсии и предоставляются ^ дополнительные отпуска; предоставлении работникам предприятий в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

рассматривает и, по согласованию с профсоюзными органами, выдаёт заключения об установлении и изменении предприятиями дифференцированных тарифов социального страхования в зависимости от опасности, тяжести работ и состояния других факторов условий труда;

организует обучение и проверку знаний работников, включая руководителей и специалистов в области охраны труда;

участвует в разработке предложений о формах государственного содействия производителям и потребителям специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

принимает участие в расследовании тяжелых несчастных случаев на производстве;

оказывает методическую помощь в работе служб по охране труда;

участвует в разработке предложений по совершенствованию государственного управления условиями и охраной труда.

в области социального партнёрства и трудовых отношений:

подготавливает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствованию системы социального партнёрства, основных направлений её развития,

осуществляет методическое руководство работой по заключению республиканских соглашений и коллективных договоров;

участвует в подготовке проекта соглашения между республиканским объединением профсоюзов, объединением работодателей и Правительством Чеченской Республики;

разрабатывает предложения к планам мероприятий Правительства Чеченской Республики по реализации соглашения между республиканским объединением профсоюзов, объединением работодателей и Правительством Чеченской Республики и осуществляет контроль за их выполнением;

участвует в разработке и заключении отраслевых ( межотраслевых ) профессиональных тарифных соглашений на республиканском уровне, осуществляет их уведомительную регистрацию и контроль за ходом выполнения;

участвует в разработке, заключении отраслевого (тарифного) соглашения в качестве представителя от лица подведомственных организаций и от лица иных организаций - при условии делегирования ими Министерству труда и социального развития Чеченской Республики соответствующих полномочий;

содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает;

предложения по устранению указанных споров, производит их уведомительную регистрацию.

в области развития кадрового потенциала:

разрабатывает и организует реализацию предложений по содействию развития персонала на производстве, осуществляет методическое руководство подготовкой региональных и отраслевых программ развития персонала;

принимает участие в подготовке проектов нормативно - правовых актов по проведению квалификационных экзаменов, аттестации и сертификации персонала, подготовке и повышению квалификации кадров;

осуществляет организационное и методическое руководство развитием профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.

в области социальной защиты населения:

разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и реализует её во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Чеченской Республики;

осуществляет организационное руководство и координацию деятельности республиканских органов исполнительной власти организаций, по социальной защите граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий, а также контроль за предоставлением установленных законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций этим гражданам;

осуществляет разработку и реализацию республиканских целевых программ социальной поддержки и улучшения положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов; представляет доклады в Правительство Чеченской Республики о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов.

осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Чеченской Республики для семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов;

осуществляет работу по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей;

организует совместно республиканскими органами исполнительной власти и негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей-инвалидов, детей из малообеспеченных и неполных семей, детей, оставшихся без попечения родителей в период школьных каникул;

разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти и общественными объединениями меры по устранению детской безнадзорности, социального сиротства, профилактике асоциального поведения подростков, охране прав детей, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности;

разрабатывает и осуществляет меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями;

осуществляет меры по организации и развитию государственных служб медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;

участвует в формировании государственной политики в области градостроительства в целях обеспечения доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста объектов социальной инфраструктуры, средств транспорта и связи; обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощи населению, контроль за предоставлением гражданам льгот и преимуществ при протезировании, содействует увеличению производства и совершенствованию технологий изготовления протезно-ортопедических изделий.

в области социальной защиты граждан, уволенных с военной службы и членов их семей:

участвует в подготовке проектов нормативно-правовых актов, федеральных и республиканских программ социальной поддержки ветеранов войны и военной службы, участников боевых действий и ветеранов подразделений особого риска;

координирует взаимодействие республиканских органов исполнительной власти, общественных объединений, а также других организаций при разработке и реализации межрегиональных программ и мер по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы;

обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву;

координирует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы;

осуществляет организационное и методическое обеспечение деятельности органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы и членов их семей.

в области социального обслуживания населения:

организует совместно с республиканскими органами исполнительной ; власти создание и развитие сети комплексных и специализированных государственных, муниципальных, частных и иных социальных служб, в том числе стационарных и других учреждений специального обслуживания населения, осуществляет руководство, координацию их деятельности и методическое обеспечение, разрабатывает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти стандарты социального обслуживания населения;

участвует в разработке предложений по совершенствованию системы льгот и компенсаций, оказанию социальной помощи, предоставлению социальных услуг и материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудных жизненных и экстремальных ситуациях, в том числе гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий, промышленных и экологических катастроф, вооруженных и межэтнических конфликтов и иных чрезвычайных ситуаций, беженцам, вынужденным переселенцам, лицам без определенного места жительства и занятий.

в области государственной службы:

подготавливает совместно с министерствами и ведомствами Чеченской

Республики предложения по денежному содержанию (денежному вознаграждению), социальным гарантиям и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности республиканских государственных служащих, а также совместно с территориальными органами Министерства юстиции Чеченской Республики по вопросам связанным с приёмом, прохождением и увольнением с государственной службы;

оформляет доплаты за выслугу лет к государственным пенсиям лицам, замещающим государственные должности Чеченской Республики и должности государственных служащих Чеченской Республики;

координирует размещение и использование госзаказа на переподготовку госслужащих республиканских органов исполнительной власти в области законодательства о труде и социальной защиты населения;

подготавливает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти проекты нормативных правовых актов о труде и социальной защиты населения и вносит их на рассмотрение Правительства Чеченской Республики;

обобщает практику применения законодательства в пределах своей компетенции и обеспечивает единообразие его применения;

осуществляет совместно с республиканскими органами исполнительной власти и общественными объединениями контроль за реализацией законодательства о труде и социальной защите населения, соблюдением установленных социальных гарантий.

7. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики наряду с выполнением перечисленных функций:

участвует в деятельности координационных и консультативных органов, образованных решением Правительства Чеченской Республики;

осуществляет методическое руководство и помощь в деятельности соответствующих органов исполнительной власти республики;

организует и координирует проведение научно-исследовательских работ в области труда и социальной защиты населения;

организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников подведомственных организаций;

организует внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации в области труда и

социальной защиты населения;

рассматривает предложения и жалобы граждан и принимает по ним

необходимые меры, ведет приём граждан по вопросам, отнесенным к компетенции министерства труда и социального развития Чеченской Республики.

8. Министерству труда и социального развития Чеченской Республики для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

запрашивать и получать в установленном порядке от республиканских органов исполнительной власти, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

разрабатывать и утверждать нормативно-методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;

проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать выставки, другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию,

9. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики дает разъяснения по применению нормативно-правовых актов в области труда и социальной защиты населения,

10. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики представляет предложения в Правительство Чеченской Республики об учреждении, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений.

11. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый указом Главы Администрации Чеченской Республики.

Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на министерство труда и социального развития Чеченской Республики задач и осуществление им своих функций.

12. Министр труда и социального развития Чеченской Республики:

руководит на принципах единоначалия деятельностью министерства труда и социального развития Чеченской Республики;

распределяет обязанности между заместителями Министра;

представляет на утверждение структуру, штатное расписание

аппарата в пределах установленных фонда оплаты труда и численности работников, утверждает Положения о структурных подразделениях, а также смету расходов на его содержание в пределах средств бюджета, предусмотренных министерству труда и социального развития Чеченской Республики на государственное управление;

устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений министерства труда и социального развития Чеченской Республики;

издает в пределах своей компетенции приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками министерства труда и социального развития Чеченской Республики и подведомственными учреждениями;

назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников аппарата министерства труда и социального развития Чеченской Республики;

утверждает в установленном порядке Уставы подведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями;

назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке руководителей органов по урегулированию коллективных трудовых споров;

представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации и Чеченской Республики;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

13. В министерстве труда и социального развития Чеченской Республики образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих работников аппарата министерства труда и социального развития Чеченской Республики, учреждений, предприятий и организаций системы труда и социальной защиты. В состав коллегии могут включаться представители республиканских органов исполнительной власти, ученые и специалисты. Состав коллегии, кроме лиц, входящих в его состав по должности, утверждается Председателем Правительства Чеченской Республики по представлению министра 'труда и социального развития Чеченской Республики.

14. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет финансирование подведомственных учреждений, а также республиканских программ мероприятий социальной защиты населения. Финансирование подведомственных учреждений осуществляется централизованной бухгалтерией при министерстве труда и социального развития Чеченской Республики.

15. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные (включая валютные) счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Чеченской Республики со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.

16. Местонахождение (юридический адрес) министерства труда и социального развития Чеченской Республики: г. Гудермес, ул. Белореченская, 36.

17. Ликвидация министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляется в установленном законом порядке.

Приложение 1

к Распоряжению Правительства Чеченской Республики

от 17 сентября 2001 г. N 346-рп

Перечень
учреждений, организаций, предприятий, находящихся в ведении
Министерства труда и социального развития
Чеченской Республики
(утв. Распоряжением Правительства ЧР от 17 сентября 2001 г. N 346-рп)

N п/п	Наименование учреждения	Юридический адрес	Примечание
1.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ачхой-Мартановского района	с. Ачхой-Мартан, ул. Почтовая, 4
2.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Веденского района	с. Ведено
3.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Грозненского района	г. Грозный, пос. Мичурина
4.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Гудермесского района	г. Гудермес, пр. Ленина, 16
5.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Курчалойского района	с. Курчалой, ул. Советская, 86
6.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ножай-Юртовского района	с. Ножай-Юрт
7.	Государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Надтеречного района	с. Гвардейское, ул. Центральная усадьба, 1
8.	Государственное учреждение Комплексный центр социального обслуживания населения" Наурского района	ст. Наурская, ул.Ленина, 9
9	Государственное учреждение "Урус-Мартановский районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	с. Урус-Мартан, ул. Калинина, 9.
10	Государственное учреждение "Шалинский районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	с. Шали, ул. Ленина, 21
11	Государственное учреждение "Шел- ковской районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	ст. Шелковская, ул. Кооперативная
12	Государственное учреждение "Аргунский городской комплексный Центр социального обслуживания населения".	г. Аргун.
13	Государственное учреждение "Шатойский межрайонный комплексный Центр социального обслуживания населения" (Шаройский, Шатойский, Итум-Калинский районы).	с. Шатой.
14	Государственное учреждение "Сунженский районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	ст. Ассиновская, ул. Советская, 2.
15	Государственное учреждение "Ленинский районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	г. Грозный.
16	Государственное учреждение "Октябрьский районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	г. Грозный.
17	Государственное учреждение "Старопромысловский районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	г. Грозный.
18	Государственное учреждение "Заводской районный комплексный Центр социального обслуживания населения".	г. Грозный.
Стационарные учреждения социального обслуживания населения:
19	Государственное учреждение "Дом- интернат для престарелых и инвалидов" на 230 мест.	г. Грозный, пос. Катаяма, ул.8 линия, 29.
20	Государственное учреждение "Дом-интернат для престарелых и инвалидов" на 100 мест.	г. Грозный, пр. Орджоникидзе, 36.
21	Государственное учреждение "Алдинский социальный дом-интернат для престарелых" на 230 мест.	пос. Алды, ул.Ашхабадская, 6
22	Государственное учреждение"Шалинский психоневрологический интернат" на 205 мест.	с. Шали, ул. Ивановская.
23	Государственное учреждение"Социальный приют для престарелых" на 120 мест.	Наурский р-н, с. Алпатово, ул. Первомайская, 1
24	Государственное учреждение "Пансионат "Здоровье" на 100 мест.	с. Нов-Энгеной Гудермес. р-на
25	Государственное учреждение "Социальный приют для детей и подростков" на 100 мест.	с. Шали, пос. Кавказ.
26	Государственное учреждение" Детский социальный дом для сирот" на 120 мест.	г. Гудермес, пос. Мелиораторов.
27	Государственное учреждение "Республиканский социально-реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями" на 90 мест.	г. Аргун, ул.Комарова.
28	Государственное учреждение "Курчалоевский детский социальный приют" на 90 мест.	с. Курчалой, ул.Ленина, 10а.
29	Государственное учреждение "Социальный приют -для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" на 50 мест.	г. Грозный, ул. Угольная, 285
30	Государственное учреждение "Социальный детский приют для сирот" на 90 мест.	с. Гвардейское, Надтеречный р-н
31	Государственное учреждение "Курсовое обучение инвалидов ВОВ и приравненных к ним граждан".	г. Грозный, пр. Орджоникидзе, 36
32	Государственное учреждение "Республиканский фонд поддержки населения Чеченской Рее публики"	г. Гудермес, y . m#. Вокзальная, 2.
Отделы труда и социального развития:
33	Государственное учреждение "Аргунский городской отдел труда и социального развития".	г. Аргун.
34	Государственное учреждение "Ачхой-Мартановский районный отдел труда и социального развития".	с. Ачхой-Мартан. с. Ведено.
35	Государственное учреждение "Веденский районный отдел труда и социаль-ного развития".
36	Государственное учреждение "Грозненский районный отдел труда и со-циального развития".	с. Толстой-Юрт.
37	Государственное учреждение "Гудермесский районный отдел труда и со-циального развития".	г. Гудермес.
38	Государственное учреждение "Заводской районный отдел труда и со-циального развития".	г. Грозный.
39	Государственное учреждение "Итум-Калинский районный отдел труда и социального развития".	с. Итум-Кали.
40	Государственное учреждение "Курчалоевский районный отдел труда и со-циального развития".	с. Курчалой.
41	Государственное учреждение "Ленинский районный отдел труда и со-циального развития".	г. Грозный.
42	Государственное учреждение "Надтеречный районный отдел труда и со-циального развития".	с. Знаменское.
43	Государственное учреждение "Наурский районный отдел труда и социаль-ного развития".	ст. Наурская.
44	Государственное учреждение "Ножай-Юртовский районный отдел труда и социального развития".	с. Ножай-Юрт.
45	Государственное учреждение "Октябрьский районный отдел труда и социального развития".	г. Грозный.
46	Государственное учреждение "Старопромысловский районный отдел труда и социального развития".	г. Грозный.
47	Государственное учреждение "Сунженский районный отдел труда и социального развития".	ст. Ассиновская.
48	Государственное учреждение "Урус-Мартановский районный отдел труда и социального развития".	с. Урус-Мартан.
49	Государственное учреждение "Шалинский районный отдел труда и социального развития".	с. Шали.
50	Государственное учреждение "Шаройский районный отдел труда и социального развития".	с. Шарой.
51	Государственное учреждение "Шатойский районный отдел труда и социального развития".	с. Шатой.
52	Государственное учреждение "Шелковской районный отдел труда и социального развития".	ст. Шелковская.