Указ Президента Чеченской Республики от 12 июля 2005 г. N 236 "О совершенствовании оплаты труда государственных служащих государственной гражданской службы Чеченской Республики и лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики" (утратил силу)

Указ Президента Чеченской Республики
от 12 июля 2005 г. N 236
"О совершенствовании оплаты труда государственных служащих
государственной гражданской службы Чеченской Республики и лиц,
замещающих государственные должности Чеченской Республики"

ГАРАНТ:

Указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 г. N 481 настоящий Указ признан утратившим силу с 1 января 2008 г.

В целях приведения нормативно-правового акта Президента Чеченской Республики в соответствие с федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 года N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, заменяющих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" и Положением "О государственной гражданской службе Чеченской Республики", утвержденного указом Президента Чеченской Республики от 31 января 2005 года N 15, и в целях обеспечения социальных гарантий государственным служащим государственной гражданской службы Чеченской Республики и лицам, замещающим государственные должности Чеченской Республики, постановляю:

1. Выплачивать ежемесячное денежное поощрение государственным служащим государственной гражданской службы Чеченской Республики и лицам, замещающим государственные должности Чеченской Республики в размере 3,0 должностных окладов в соответствии с окладом по замещаемой должности.

2. Установить, что финансирование расходов на денежное поощрение лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Чеченской Республики и лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, осуществляется за счет средств бюджета Чеченской Республики.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников государственных органов Чеченской Республики сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов государственным служащим Чеченской Республики, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за фактическое время работы в органах исполнительной власти Чеченской Республики в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

4. Указы Президента Чеченской Республики от 2 февраля 2005 года N 22 "О совершенствовании оплаты труда государственных служащих государственной службы Чеченской Республики и лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики" и от 10 июня 2005 года N 162 "О внесении изменений в указ Президента Чеченской Республики от 2 февраля 2005 года N 22 "О совершенствовании оплаты труда государственных служащих государственной службы Чеченской Республики и лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики", считать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего указа.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Чеченской Республики

А.Д. Алханов

г. Грозный