Указ Президента Чеченской Республики от 12 декабря 2005 г. N 546 "О Положении о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Чеченской Республики" (утратил силу)

Указ Президента Чеченской Республики
от 12 декабря 2005 г. N 546
"О Положении о порядке установления
и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
государственным гражданским служащим
Чеченской Республики"

ГАРАНТ:

Указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 г. N 481 настоящий Указ признан утратившим силу с 1 января 2008 г.

В соответствии с Положением "О государственной гражданской службе Чеченской Республики", утвержденным Указом Президента Чеченской Республики от 31 января 2005 г. N 15 и с Реестром государственных должностей Чеченской Республики и Реестром должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, утвержденным Указом Президента Чеченской Республики от 18 ноября 2005 г. N 483 постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Чеченской Республики.

2. Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 26 ноября 2002 г. N 1421-рп "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты к должностному окладу надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим Чеченской Республики" считать утратившим силу.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Чеченской Республики

А.Д. Алханов

г. Грозный

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
государственным гражданским служащим
Чеченской Республики
(утв. Указом Президента Чеченской Республики от 12 декабря 2005 г. N 546)

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением "О государственной гражданской службе Чеченской Республики", утвержденным Указом Президента Чеченской Республики от 31 января 2005 г. N 15, и определяет условия установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка) государственным гражданским служащим Чеченской Республики.

2. Настоящее Положение распространяется на государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Чеченской Республики следующих категорий:

руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Чеченской Республики и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Условия установления ежемесячной надбавки
к должностному окладу

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Чеченской Республики, устанавливается при выполнении гражданским служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий государственной гражданской службы.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Чеченской Республики устанавливаются с учетом классификации должностей государственной гражданской службы по категориям и группам:

государственному гражданскому служащему Чеченской Республики, замещающему должность государственной гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", выплачивается надбавка:

по высшим и главным должностям гражданской службы в размере от 150 до 200 процентов от должностного оклада;

государственному гражданскому служащему государственной гражданской службы Чеченской Республики, замещающему должность гражданской службы категории "специалисты", выплачивается надбавка:

по высшим должностям гражданской службы в размере 150 процентов от должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов от должностного оклада;

государственному гражданскому служащему государственной гражданской службы Чеченской Республики, замещающему должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", выплачивается надбавка:

по ведущим должностям гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов от должностного оклада;

по старшей должности гражданской службы в размере до 60 процентов от должностного оклада;

3. Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавки за особые условия государственной гражданской службы.

Порядок установления надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы

1. Основанием для установления государственному гражданскому служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы является письменное представление руководителя структурного подразделения в аттестационную комиссию (далее Комиссия).

2. Для рассмотрения представления Комиссия вправе пригласить на заседание руководителя, подготовившего представление, а также государственного гражданского служащего, на которого внесено представление. По результатам рассмотрения представления Комиссия принимает решение, в котором рекомендуется установить надбавку к должностному окладу или отказать в ее установлении с указанием причины отказа. Заключение Комиссии прилагается к проекту приказа, руководителя соответствующего органа исполнительной власти Чеченской Республики.

3. Решение об установлении ежемесячной надбавки принимается руководителем органа исполнительной власти Чеченской Республики.

Порядок изменения размера ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы

1. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми государственному гражданскому служащему была установлена надбавка, за качество выполнения государственным гражданским служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, наличия дисциплинарного взыскания, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью.

2. Изменение размера надбавки, снятие надбавки может быть осуществлено в любое время по представлению соответствующего руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти Чеченской Республики в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее утверждения.

Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Чеченской Республики исчисляется исходя из базового должностного оклада государственного гражданского служащего без учета доплат и надбавок, и выплачивается одновременно с заработной платой.

2. При временном исполнении обязанностей (заместительстве) надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы начисляется исходя из размера должностного оклада по основной должности.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка (денежного содержания)

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Чеченской Республики выплачивается или выплата прекращается, со дня вступления в силу акта руководителя органа исполнительной власти Чеченской Республики. Государственный гражданский служащий должен быть ознакомлен с актом руководителя органа исполнительной власти Чеченской Республики об установлении, изменении размера или прекращении выплаты надбавки под роспись.

5. При переводе (переходе) государственного гражданского служащего на другую государственную должность гражданской службы установленная ему по ранее замещаемой должности надбавка за особые условия государственной гражданской службы не сохраняется.