Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Чеченской Республики от 26 августа 2005 г. N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Чеченской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания чеченской республики
- Приложение N 5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производится исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС
Приложение N 5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производится исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений социального обслуживания
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых может производится
исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС
Примечание.
1. В учреждениях социального обслуживания могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ETC, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Право принимать решение в каждом конкретном случае о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем предоставлено учреждениям.
3. Водителям 1 класса, предусмотренным п. 1 настоящего перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
4. Оплата труда рабочих на уровне 9 и 10 разрядов ETC устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
5. Рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ETC может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям).