Статья 50. Оплата труда работников образовательных учреждений

Статья 50. Оплата труда работников образовательных учреждений

1. Заработная плата, должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательствами Российской Федерации и Чеченской Республики.

2. Работникам образовательных учреждений устанавливаются различные системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки.

3. В базовом фонде заработной платы образовательного учреждения средства на премирование, доплаты и надбавки определяются в размере 25 % к основному фонду.

4. Перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, размеры премий, доплат и надбавок устанавливаются образовательным учреждением самостоятельно и закрепляются в трудовом договоре, локальном акте образовательного учреждения.

5. Ставки (оклады) заработной платы педагогических работников образовательных учреждений не могут быть ниже прожиточного минимума, установленного Правительством Чеченской Республики.

6. Органы власти и управления Чеченской Республики обеспечивают своевременную и в полном размере оплату труда работников образовательных учреждений.

7. Должностные лица, виновные в задержке выплаты заработной платы, несут ответственность, установленную законодательствами Российской Федерации и Чеченской Республики.