Статья 51. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки

Статья 51. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки

1. Работники образовательных учреждений имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства, на объединение и создание профессиональных союзов.

2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

4. При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.

5. Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, пользуются правом:

1) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

2) на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а в городах Грозный, Гудермес, Аргун, Урус-Мартан, Шали установить пятидесятипроцентную льготу по оплате коммунальных услуг;

3) на первоочередное предоставление жилой площади, земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, а также льготные кредиты на приобретение жилья или строительство жилого дома по месту работы;

6. Педагогические работники села освобождаются от уплаты сельхозналога.

7. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

8. В зависимости от должности или специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенности их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

9. Педагогические работники образовательного учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и уставом данного образовательного учреждения.

10. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.

11. Педагогическим работником образовательных учреждений (в том числе руководящим работником, деятельность которых связана с образовательным процессом), в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в 100 рублей.

12. Педагогическим работникам, в том числе молодым специалистам, направляемым органам управления образованием на работу в образовательные учреждения отдаленных районов Чеченской Республики (Веденский, Ножай-Юртовский, Итум-Калинский, Шатойский, Шаройский, Наурский и Шелковской), где ощущается острый дефицит педагогических кадров, устанавливается единовременное пособие в размере 220 (двухсот двадцати) минимальных размеров оплаты труда (МРОТ - 100 руб.)

13. Правительство Чеченской Республики, республиканские и местные органы власти и управления разрабатывают программы, предусматривающие охрану, укрепление и реабилитацию здоровья педагогических работников образовательных учреждений, в том числе их санаторно-курортное лечение. На эти цели в государственном бюджете Чеченской Республики в разделе "Образование" ежегодно планируются необходимые денежные средства.

14. Республиканские, местные органы власти и управления, образовательные учреждения могут принимать дополнительные меры, расширяющие социальные права и гарантии работников образовательных учреждений Чеченской Республики.

15. Финансирование льгот педагогическим работникам, определенных настоящим Законом, осуществляется из республиканского бюджета на основании Закона о республиканском бюджете Чеченской Республики на соответствующий год.

16. В целях развития творческого потенциала педагогов, поощрения талантливых работников образовательных учреждений, одаренных молодых специалистов, проявивших выдающиеся способности, учреждаются премии Президента Чеченской Республики.

17. Порядок установления премии Президента Чеченской Республики определяется Президентом Чеченской Республики.