Постановление Правительства Чеченской Республики от 28 января 2008 г. N 11 "Об утверждении Положения и структуры министерства труда и социального развития Чеченской Республики" (утратило силу)

Постановление Правительства Чеченской Республики
от 28 января 2008 г. N 11
"Об утверждении Положения и структуры министерства труда
и социального развития Чеченской Республики"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 г. N 45 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 93 Конституции Чеченской Республики и в целях приведения нормативных правовых актов Чеченской Республики в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Положение и структуру министерства труда и социального развития Чеченской Республики.

2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 14 ноября 2006 г. N 113 "Об утверждении Положения о министерстве труда и социального развития Чеченской Республики" считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Правительства Чеченской Республики

О.Х. Байсултанов

Положение
о министерстве труда и социального развития
Чеченской Республики
(утв. Постановлением Правительства ЧР от 28 января 2008 г. N 11)

I. Общие положения

1. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Чеченской Республики, осуществляющим функции по регулированию отношений в сфере трудовых отношений, социального развития и оказания адресной государственной поддержки отдельным категориям граждан. Руководство деятельностью Министерства осуществляет Правительство Чеченской Республики.

2. Финансирование расходов на содержание аппарата Министерства и социальных выплат осуществляется за счет средств, предусмотренных республиканским бюджетом.

3. В целях обеспечения деятельности Министерства за ним закрепляется имущество, являющееся государственной собственностью Чеченской Республики и находящееся в его оперативном управлении.

4. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, актами Президента и Правительства Чеченской Республики, а также настоящим Положением.

5. Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно, а также руководит деятельностью подведомственных учреждений, созданных для реализации задач в установленной сфере деятельности.

6. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими исполнительными органами государственной власти, администрациями городов и районов Чеченской Республики, а после формирования - органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями (далее - органы местного самоуправления).

7. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением герба Чеченской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы, бланки установленного образца и счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Полное наименование Министерства - министерство труда и социального развития Чеченской Республики.

9. Местонахождение Министерства: Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Деловая, 15.

II. Задачи и полномочия Министерства

10. Основными задачами министерства являются:

реализация государственной политики в установленной сфере деятельности;

организация надзора и контроля за исполнением трудового законодательства и нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;

оказание социальных услуг нуждающимся в социальной защите категориям граждан республики в рамках действующего законодательства.

11. Министерство осуществляет следующие полномочия: Представляет в Правительство Чеченской Республики проекты конституционных законов Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, актов Правительства Чеченской Республики, другие документы, по которым требуется решение Правительства Чеченской Республики, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и подведомственных ему государственных учреждений;

обеспечивает исполнение федерального и республиканского законодательства по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

обобщает практику применения законодательства Чеченской Республики и проводит анализ реализации Чеченской Республикой политики Российской Федерации в установленной сфере деятельности, разрабатывает на этой основе меры по совершенствованию своей деятельности;

участвует в организации работы по систематизации законодательства Чеченской Республики по направлениям деятельности Министерства;

проводит в установленном законодательством Российской Федерации порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства и подведомственных ему государственных учреждений, а также на проведение научно-исследовательских работ, иных государственных нужд по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

осуществляет функции главного распорядителя средств республиканского бюджета и субсидий, предусмотренных на социальные выплаты, содержание Министерства и реализацию возложенных на него функций;

вносит на согласование проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности Министерства, в законодательные и исполнительные органы власти Чеченской Республики;

вносит предложения и согласует проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности Министерства, вносимых органами исполнительной власти Чеченской Республики на рассмотрение Правительства Чеченской Республики;

разрабатывает и представляет в Правительство Чеченской Республики предложения о приоритетных направлениях законопроектной деятельности Правительства Чеченской Республики, а также проекты планов законопроектной вносит Президенту Чеченской Республики, Председателю Правительства Чеченской Республики в соответствии с федеральным и республиканским законодательством предложения о заключении договоров и соглашений Чеченской Республики, касающихся сферы деятельности Министерства;

обобщает практику деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений, принимает меры, направленные на ее совершенствование;

разрабатывает на основании данных, представляемых подведомственными Министерству государственными учреждениями, предложения по формированию проекта республиканского бюджета в части, касающейся их финансирования;

осуществляет контроль над соответствием решений подведомственных Министерству учреждений федеральному и республиканскому законодательству;

организует и проводит проверки деятельности подведомственных Министерству учреждений; подготавливает и вносит не позднее марта текущего года на рассмотрение в Правительство Чеченской Республики ежегодные доклады о деятельности Министерства и подведомственных ему учреждений за прошедший год;

организует и осуществляет кадровое обеспечение Министерства, в том числе профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров; принимает участие в кадровом обеспечении подведомственных ему учреждений;

организует и осуществляет информационное и правовое обеспечение подведомственных Министерству учреждений; организует прием граждан, по вопросам деятельности Министерства, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленные законодательством сроки.

12. На основании и во исполнение федерального и республиканского законодательства осуществляет следующие специфические полномочия.

13. В сфере регулирования оплаты труда:

согласовывает разработанные министерством финансов Чеченской Республики нормативные правовые акты по оплате труда государственных гражданских служащих;

готовит предложения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным гражданским должностям, и осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти, и обслуживающего персонала органов государственной власти;

готовит предложения по совершенствованию оплаты труда руководителей учреждений и организаций, находящихся в ведении государственных органов Чеченской Республики; контролирует соблюдение требований, установленных нормативными правовыми актами в этой части; дает разъяснения по тарификации работ, профессий и должностей и применению тарифно-квалификационных характеристик (требований) должностей служащих и профессий рабочих;готовит совместно с министерством финансов Чеченской Республики и другими заинтересованными ведомствами предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям граждан и о повышении размеров оплаты труда работников бюджетной сферы;

проводит методическую и разъяснительную работу по реализации нормативных правовых актов по вопросам государственных пособий и компенсационных выплат гражданам, имеющим детей; оказывает методическую помощь структурным подразделениям Правительства Чеченской Республики, органам местного самоуправления, иным организациям по применению ими нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда.

14. В сфере государственной гражданской службы:

осуществляет назначение, перерасчет размера и выплату пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим Чеченской Республики;

участвует с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Чеченской Республики в разработке предложений по Реестру государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, по совершенствованию структуры исполнительных органов государственной власти республики и установлению их предельной численности.

15. В сфере социального партнерства в трудовых отношениях:

готовит с участием заинтересованных исполнительных органов государственной власти нормативные правовые акты и предложения по развитию и совершенствованию социального партнерства;

организует и участвует в работе республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении; организует ведение переговоров, разработку и заключение соглашения между Правительством Чеченской Республики, республиканским Советом профсоюзов и объединениями работодателей, обобщает информацию о ходе его выполнения;

разрабатывает предложения к планам мероприятий Правительства Чеченской Республики по реализации соглашения между Правительством Чеченской Республики, республиканским Советом профсоюзов и объединениями работодателей;

осуществляет организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров, проводит регистрацию отраслевых и территориальных соглашений, осуществляет контроль над их соответствием действующему законодательству и выполнением;

участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевого (тарифного) соглашения в качестве представителя работодателя от лица подведомственных организаций и от лица иных организаций при условии делегирования соответствующих полномочий;

организует работу по проведению территориальными органами труда и социального развития уведомительной регистрации коллективных договоров и территориально-отраслевых соглашений;

оказывает содействие при формировании ассоциаций, объединений и союзов работодателей.

16. В сфере урегулирования коллективных трудовых споров:

организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и местного самоуправления;

обобщает и анализирует причины и условия возникновения коллективных трудовых споров и готовит предложения по их устранению;

оказывает методическую помощь органам по труду муниципальных образований по вопросам разрешения коллективных трудовых споров;

готовит информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) и принимаемых мерах по их разрешению.

17. В сфере государственной экспертизы условий и охраны труда: организует работу по реализации на территории республики единой государственной политики в области охраны труда, обеспечивает по данным вопросам координацию и взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, объединениями профсоюзов и работодателей;

разрабатывает, в пределах своих полномочий, проекты нормативных правовых актов, содержащие требования по улучшению условий и охраны труда;

разрабатывает республиканские целевые программы улучшения условий и охраны труда и осуществляет контроль над их выполнением, готовит ежегодные доклады о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;

осуществляет методическое руководство и координацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления в области охраны труда;

содействует внедрению единых государственных требований, межотраслевых и отраслевых правил и норм, иных нормативных актов по охране труда и созданию единой системы информационного обеспечения в сфере охраны труда;

осуществляет государственную экспертизу условий труда в соответствии с утвержденным Положением о государственной экспертизе условий труда Российской Федерации;

организует работу по аттестации рабочих мест и проведению сертификации в организациях на соответствие требованиям охраны труда;

осуществляет контроль над условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления льгот и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда, соблюдением законодательства о труде женщин и несовершеннолетних в организациях, независимо от их организационно-правовых форм;

осуществляет государственную экспертизу условий труда при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов;

проводит оценку соответствия условиям безопасности труда отдельных видов лицензируемой деятельности;

организует обучение и проверку знаний руководителей и специалистов в области охраны труда и отдельных категорий застрахованных;

участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

разрабатывает предложения по совершенствованию условий охраны труда.

18. В сфере занятости населения Чеченской Республики:

разрабатывает республиканские целевые программы содействия занятости населения Чеченской Республики и осуществляет контроль за их выполнением;

осуществляет методическое руководство и координацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления в области занятости населения Чеченской Республики;

осуществляет организацию трудоустройства наиболее уязвимой части безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также несовершеннолетних граждан, выпускников учреждений профессионального образования;

осуществляет организацию содействия самозанятости;

осуществляет организацию профессионального обучения безработных граждан и профессиональную ориентацию незанятого населения;

принимает меры по организации социальной поддержки безработных граждан.

19. В сфере социального развития и социальной защиты:

разрабатывает нормативные правовые акты и предложения по проблемам социального развития и социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов и граждан, награжденных государственными наградами; реализует их взаимодействие с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, независимо от их организационно-правовых форм;

формирует регистры льготных категорий граждан;

ведет персонифицированный учет социально незащищенных категорий граждан;

осуществляет организационно-методическое руководство и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий и организаций по социальной защите граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий, а также контроль за предоставлением установленным законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций этим гражданам;

информирует Правительство Чеченской Республики о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и граждан, награжденных государственными наградами;

осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов и граждан, награжденных государственными наградами;

осуществляет методическое обеспечение работы по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей;

организует совместно с органами местного самоуправления, негосударственными организациями и объединениями отдых, оздоровление и занятость детей;

разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями меры по устранению детской безнадзорности, социального сиротства, охране прав детей, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности; разрабатывает и осуществляет меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями;

взаимодействует с общественными организациями, способствует активизации их деятельности;

участвует в формировании и реализации республиканской программы в области градостроительства в целях обеспечения доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста к объектам социальной инфраструктуры, средствам транспорта и связи;

является уполномоченным органом, обеспечивающим ежегодную выплату гражданам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России".

20. В сфере демографической политики:

разрабатывает совместно с министерствами и ведомствами Чеченской Республики программу демографического развития Чеченской Республики;

координирует и осуществляет контроль за реализацией программы демографического развития Чеченской Республики.

21. В сфере социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей:

координирует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы;

обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву;

осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Чеченской Республики по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

22. В сфере организации альтернативной гражданской службы:

представляет в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, в которых предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

ведет учет подведомственных органам исполнительной власти Чеченской Республики организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;

направляет в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственных органам исполнительной власти Чеченской Республики организациях;

ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных органам исполнительной власти Чеченской Республики организациях;

организует размещение и бытовое обслуживание граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных Министерству организациях.

23. В сфере регулирования предельной численности работников бюджетной сферы:

анализирует динамику предельной численности работников государственных и муниципальных учреждений и вносит предложения по приведению ее в соответствие с действующими нормативными правовыми актами.

24. Министерство в целях реализации своих полномочий имеет право:

взаимодействовать в установленном порядке с Парламентом Чеченской Республики по вопросам законопроектной деятельности;

запрашивать и получать от органов исполнительной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления, а также от республиканских организаций документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

заключать в соответствии с федеральным и республиканским законодательством договоры и соглашения межведомственного характера по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

вносить в установленном порядке в Правительство Чеченской Республики предложения о создании, реорганизации и ликвидации республиканских государственных учреждений.

III. Организация деятельности

25. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики возглавляет министр труда и социального развития Чеченской Республики (далее - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Чеченской Республики.

26. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление в полном объеме функций Министерства.

Министр имеет первого заместителя и заместителей министра, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в соответствии с Конституционным законом Чеченской Республики от 31 октября N 7-ркз "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики".

27. Структурными подразделениями Министерства являются отделы по основным направлениям деятельности, а также территориальные органы Министерства.

28. Министр:

распределяет обязанности между заместителями для решения ими оперативных, организационных, организационно-штатных, кадровых, финансовых, производственно-хозяйственных и иных вопросов, относящихся к компетенции Министерства;

утверждает Положения о департаментах Министерства, уставы подведомственных государственных учреждений;

назначает на должность и освобождает от должности в пределах своей компетенции работников Министерства;

назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных государственных учреждений;

вносит предложения об утверждении предельной численности работников Министерства, структуры, штатного расписания Министерства и затрат на его содержание;

утверждает сметы расходов на содержание Министерства и подведомственных ему государственных учреждений в пределах ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий период;

утверждает перспективные планы работы Министерства и подведомственных государственных учреждений, а также отчеты об их исполнении;

вносит Президенту Чеченской Республики и в Правительство Чеченской Республики проекты нормативных правовых актов, другие документы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и подведомственных ему государственных учреждений, а также предложения по реализации Чеченской Республикой государственной политики Российской Федерации в установленной сфере деятельности;

представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с федеральными и республиканскими органами государственной власти, органами местного самоуправления;

решает в пределах своей компетенции вопросы о поощрении работников Министерства, руководителей подведомственных Министерству учреждений;

организует планирование деятельности Министерства;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

29. В Министерстве образуется коллегия в составе Министра (председатель коллегии), его заместителей, руководителей подведомственных Министерству учреждений, а также представителей других органов исполнительной власти Чеченской Республики.

Состав коллегии Министерства утверждается Правительством Чеченской Республики.

Перечень
учреждений, подведомственных министерству труда
и социального развития Чеченской Республики
(утв. Постановлением Правительства ЧР от 28 января 2008 г. N 11)

I Стационарные учреждения
N п/п	Наименование учреждений	Юридический адрес	Примечание
1	ГУ "Грозненский центр социальной помощи семье и детям" на 50 мест	г. Грозный ул. Угольная, 285
2	ГУ "Курчалоевский центр социальной помощи семье и детям" на 90 мест	с. Курчалой, ул. Гикало,6
3	ГУ "Шелковской центр социальной помощи семье и детям" на 90 мест	ст. Шелковская ул. Ленина 27
4	ГУ "Гудермесский центр социальной помощи семье и детям" на 120 мест	г. Гудермес ул.  Мелиораторов
5	ГУ "Шатойский центр социальной помощи семье и детям" на 90 мест	с. Шатой
6	ГУ "Гвардейский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 90 мест	с. Гвардейское, ул.  Ц.Усадьба
7	ГУ "Шатойский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 90 мест	с. Шатой
8	ГУ "Шалинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 100 мест	с. Шали п/ф. "Кавказ"
9	ГУ "Шелковской реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 90 мест	ст. Шелковская (бывший лагерь отдыха "Чайка")
10	ГУ "Ножай-Юртовский реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 100 мест	с. Ножай-Юрт,
11	ГУ "Аргунский медико-социально-реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями" на 90 мест	г. Аргун, ул. Комарова, 16
12	ГУ "Пансионат для ветеранов войны и труда" на 230 мест	п. Алды ул. Ашхабадская, 37
13	ГУ "Республиканский геронтологический центр" на 230 мест	п. Катаяма ул.  8-я линия, 29
14	ГУ "Алпатовский социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов" на 120 мест	с. Алпатово
15	ГУ "Шалинский психоневрологический интернат" на 430 мест	с. Шали ул. Ивановская,1
16	ГУ " Центр охраны труда в Чеченской Республике"	г. Грозный
17	ГУ " Курсовое обучение инвалидов ВОВ и приравненных к ним граждан"	г. Грозный ул. Орджоникидзе, 36
II Отделы труда и социального развития
18	ГУ "Отдел труда и социального развития" г. Аргуна	г. Аргун, ул. Дзержинского, здание МПСК
19	ГУ "Отдел труда и социального развития" с. Ачхой-Мартановского р-на	г. Ачхой-Мартан ул. Мамакаева, 15 школа-интернат
20	ГУ "Отдел труда и социального развития" Веденского р-на	с. Ведено ул. Х.Нурадилова, здание финотдела
21	ГУ "Отдел труда и социального развития" Грозненского р-на	г. Грозный, ул. Мартовская 26
22	ГУ "Отдел труда и социального развития" Гудермесского р-на	г. Гудермес ул. Ватутина,75
23	ГУ "Отдел труда и социального развития" Итум-Калинского р-на	Итум-Калинский р-н с. Итум-Кали
24	ГУ "Отдел труда и социального развития" Курчалоевского р-на	с. Курчалой ул. Восточная, 1
25	ГУ "Отдел труда и социального развития" Надтеречного р-на	с. Знаменское ул. .Московская, 1
26	ГУ "Отдел труда и социального развития" Наурского р-на	ст. Наурская ул. Ленина, 23
27	ГУ "Отдел труда и социального развития" Ножай-Юртовского р-на	Ножай-Юртовский р-он с. Ножай-Юрт
28	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шатойского р-на	с. Шатой ул. Садовая, 15
29	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шелковского р-на	ст. Шелковская, ул. Ленина
30	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шалинского р-на	г. Шали ул. Учительская, 2
31	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шаройского р-на	с. Шарой
32	ГУ "Отдел труда и социального развития" Сунженского р-на	с. Серноводск городок СХТ
14	ГУ "Алпатовский социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов" на 120 мест	с. Алпатово
15	ГУ "Шалинский психоневрологический интернат" на 430 мест	с. Шали, ул. Ивановская, 1
16	ГУ "Центр охраны труда в Чеченской Республике"	г. Грозный
17	ГУ "Курсовое обучение инвалидов ВОВ и приравненных к ним граждан"	г. Грозный ул. Орджоникидзе, 36
II Отделы труда и социального развития
18	ГУ "Отдел труда и социального развития" г. Аргуна	г. Аргун, ул. Дзержинского, здание МПСК
19	ГУ "Отдел труда и социального развития" с. Ачхой-Мартановского р-на	г. Ачхой-Мартан, ул. Мамакаева, 15 школа-интернат
20	ГУ "Отдел труда и социального развития" Веденского р-на	с. Ведено ул. Х.Нурадилова, здание финотдела
21	ГУ "Отдел труда и социального развития" Грозненского р-на	г. Грозный, ул. Мартовская 26
22	ГУ "Отдел труда и социального развития" Гудермесского р-на	г. Гудермес ул. Ватутина, 75
23	ГУ "Отдел труда и социального развития" Итум-Калинского р-на	Итум-Калинский р-н с. Итум-Кали
24	ГУ "Отдел труда и социального развития" Курчалоевского р-на	с. Курчалой ул. Восточная, 1
25	ГУ "Отдел труда и социального развития" Надтеречного р-на	с. Знаменское ул. Московская, 1
26	ГУ "Отдел труда и социального развития" Наурского р-на	ст. Наурская ул. Ленина,23
27	ГУ "Отдел труда и социального, развития" Ножай-Юртовского р-на	Ножай-Юртовский р-он с. Ножай-Юрт
28	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шатойского р-на	с. Шатой, ул. Садовая, 15
29	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шелковского р-на	ст. Шелковская, ул. Ленина
30	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шалинского р-на	г. Шали ул. Учительская, 2
31	ГУ "Отдел труда и социального развития" Шаройского р-на	с. Шарой
32	ГУ "Отдел труда и социального развития" Сунженского р-на	с. Серноводск городок СХТ
33	ГУ "Отдел труда и социального развития" Урус-Мартановского р-на	с. Урус-Мартан ул. Калянчская, Дворец культуры
34	ГУ "Отдел труда и социального развития" Октябрьского р-на	г. Грозный Октябрьский р-он, ул. 8 Марта,27
35	ГУ "Отдел труда и социального развития" Заводского р-на	г. Грозный ул. Титова,28
36	ГУ "Отдел труда и социального развития" Ленинского р-на	г. Грозный Ленинский р-он, ул. Садовая, 77
37	ГУ "Отдел труда и социального развития" Старопромысловского р-на	г. Грозный Старо промысловский р-он, ул. Завета-Ильича,127
III Комплексные центры социального обслуживания населения
38	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ачхой-Мартановского р-на	с. Ачхой-Мартан ул. Мамакаева, 15
39	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" г. Аргун	г. Аргун ул. Тельмана, 41
40	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Веденского р-на	с. Ведено ул. Луговая, 29
41	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Грозненского р-на	с. Толстой-Юрт ул.  Шевченко, 29
42	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Гудермеского р-на	г. Гудермес ул. Ямадаева, 49
43	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Курчалоевского р-на	с. Курчалой ул. Западная, 66
44	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Надтеречного р-на	с. Гвардейское Ц.Усадьба
45	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Наурского р-на	с. Наур ул. Ленина, 73а
46	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ножай-Юртовского р-на	с. Ножай-Юрт
47	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Шатойского р-на	с. Шатой ул. Советская, 20
48	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Шелковского р-на	ст. Шелковская ул.  Советская, 46
49	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Шалинского р-на	с. Шали ул. Кадырова,56
50	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Сунженского р-на	с. Серноводск ул.  Комсомольская, 14
51	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Урус-Мартановского р-на	с. Урус-Мартан ул. Титова, 11
52	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Октябрьского р-на	г. Грозный Октябрьский р-н, ул. Нахимова,12
53	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Заводского р-на	г. Грозный пр.Революции 4, кв. 29
54	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ленинского р-на	г. Грозный ул. Моздокская, 34
55	ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Старопромысловского р-на	г. Грозный Старопромысловский р-н, ул. Кольцова, 167
56	ГУ "Республиканский фонд социальной поддержки населения ЧР"	г. Грозный
IV Занятость населения
57	"Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики"	г. Грозный Старопромысловский р-н, ул.  Автоматчиков, 114
58	ГУ "Центр занятости населения" г. Аргуна	Шалинский р-он г. Аргун
59	ГУ "Центр занятости населения " Ачхой-Мартановского р-на	Ачхой-Мартановский р-он г. Ачхой-Мартан
60	ГУ "Центр занятости населения" Веденского р-на	Веденский р-он с. Ведено
61	ГУ "Центр занятости населения" Грозненского р-на	Грозненский р-он с. Толстой-Юрт,
62	ГУ "Центр занятости населения" Гудермесского р-на	Гудермесский р-он г. Гудермес
63	ГУ "Центр занятости населения" Итум-Калинского р-на	Итум-Калинский р-н с. Итум-Кали
64	ГУ "Центр занятости населения" Курчалоевского р-на	Курчалоевский р-он с. Курчалой
65	ГУ "Центр занятости населения" Надтеречного р-на	Надтеречный р-он с. Знаменское
66	ГУ "Центр занятости населения" Наурского р-на	Наурский р-он с. Наур
67	ГУ "Центр занятости населения" Ножай-Юртовского р-на	Ножай-Юртовский р-он с. Ножай-Юрт
68	ГУ "Центр занятости населения" Шатойского р-на	Шатойский р-он с. Шатой
69	ГУ "Центр занятости населения" Шелковского р-на	Шелковской р-он ст. Шелковская
70	ГУ "Центр занятости населения" Шалинского р-на	Шалинский р-он с. Шали
71	ГУ "Центр занятости населения" Шаройского р-на	Шаройскоий р-он с. Шарой
72	ГУ "Центр занятости населения" Сунженского р-на	Сунженский р-он с. Серноводск
73	ГУ "Центр занятости населения" Урус-Мартановского р-на	Урус-Мартановский р-он с. Урус-Мартан
74	ГУ "Центр занятости населения" Октябрьского р-на	Октябрьский р-он, г. Грозный
75	ГУ "Центр занятости населения" Заводского р-на	Заводской р-он, г. Грозный
76	ГУ "Центр занятости населения" Ленинского р-на	Ленинский р-он, г. Грозный
77	ГУ "Центр занятости населения" Старопромысловского р-на	Старопромысловский р-он, г. Грозный