Статья 35.Социальные гарантии работников, занятых в сфере культуры

Статья 35. Социальные гарантии работников, занятых в сфере культуры

1. В Чеченской Республике создается специальное подразделение (биржа) по трудоустройству и переподготовке всех категорий работников культуры.

2. Граждане, имеющие специальное образование в области культуры и искусства, при прочих равных условиях пользуются преимущественным правом трудоустройства по специальности.

3. Творческие союзы, ассоциации, профсоюзные и другие общественные организации в целях социальной защиты творческих работников могут создавать службы занятости, специальные фонды для увеличения размера пособия по безработице и продления сроков их выплаты, а также материальной поддержки деятелей культуры, в том числе пенсионного возраста. Средства в эти фонды могут вносить также государственные и муниципальные органы.

4. Пенсионное обеспечение работников организаций культуры, включая льготное обеспечение отдельных категорий работников, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики о пенсионном обеспечении.

5. Члены творческих союзов и ассоциаций, а также другие творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов, единственным источником доходов которых является авторское вознаграждение, имеют право на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд.

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Органы государственной власти Чеченской Республики, органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов предоставлять работникам культуры дополнительные льготы, не установленные законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

9. Работники культуры и искусства, имеющие почетные звания, пользуются льготами, установленными Правительством Чеченской Республики.

10. Государство осуществляет меры по увековечению памяти выдающихся творческих деятелей в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.

11. Правительство Чеченской Республики устанавливает к тарифным ставкам (должностным окладам) работникам сферы культуры и искусства:

1) доплату за непрерывный стаж работы в следующих размерах при стаже:

а) от 5 до 10 лет - 10%,

б) от 10 до 15 лет-20%,

в) от 15 до 20 лет - 30%,

г) от 20 до 40 лет - 40%;

2) доплату работникам, имеющим почетные звания, в следующих размерах:

а) "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" - 50%;

б) "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" - 40%;

в) "Народный артист Чеченской Республики", "Народный художник Чеченской Республики", "Заслуженный деятель искусств Чеченской Республики" - 30%;

г) "Заслуженный артист Чеченской Республики", "Заслуженный художник Чеченской Республики", "Заслуженный работник культуры Чеченской Республики" - 25%.