Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Чеченской Республики от 26 мая 2006 г. N 8-рз "О культуре"
- Глава 8. Экономическое регулирование в области культуры (ст.ст. 24 - 35)
- Статья 33. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Статья 33. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Статья 33. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
1. Трудовые отношения работников в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.
2. Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителям специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.
3. Размер средней ставки и должностного оклада творческим работникам, руководителям и специалистам государственных организаций культуры устанавливается не ниже ставок и окладов, установленных Единой тарифной сеткой.
4. Работники культуры подлежат аттестации, порядок проведения и условия которой устанавливаются Правительством Чеченской Республики.
5. Работникам культуры и искусства устанавливаются надбавки за выслугу лет работы в учреждениях, предприятиях и организациях культуры и искусства в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.
8. Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре.
9. Минимальные ставки авторского вознаграждения устанавливаются Правительством Чеченаской Республики. Минимальные размеры авторского вознаграждения индексируются одновременно с индексацией минимальных размеров заработной платы. Защита авторского права peгулируется законодательством.