Статья 52. Трудовые отношения в системе образования

1. Для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока.

3. Трудовые отношения между работником образовательного учреждения и образовательным учреждением регулируются трудовым договором (контрактом).

Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 52

5. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечени

<< Статья 51. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки		Глава 6. >> Международная деятельность в области образования (ст.ст. 53 - 55)
	Содержание Закон Чеченской Республики от 14 декабря 2006 г. N 52-рз "Об образовании в Чеченской Республике"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.