Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 51. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки
1. Работники образовательных учреждений имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
4. При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.
Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением.
5. Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, пользуются правом:
1) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
2) на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а в городах Грозный, Гудермес, Аргун, Урус-Мартан, Шали на пятидесятипроцентную льготу по оплате коммунальных услуг;
3) на первоочередное предоставление жилой площади, земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, а также льготные кредиты на приобретение жилья или строительство жилого дома по месту работы;
6. Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных в части 5 настоящей статьи, педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливается соответственно Правительством Чеченской Республики и органами местного самоуправления.
7. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
8. В зависимости от должности или специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенности их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.
9. Преподавательской работники образовательного учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
10. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.
11. В целях компенсации педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Чеченской Республики и муниципальных образований, затрат на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается ежемесячная денежная компенсация в порядке и размерах, устанавливаемых соответственно Правительством Чеченской Республики и органами местного самоуправления.
12. Педагогическим работникам, в том числе молодым специалистам, направляемым органам управления образованием на работу в образовательные учреждения отдаленных районов Чеченской Республики (Веденский, Ножай-Юртовский, Итум-Калинский, Шатойский, Шаройский, Наурский и Шелковской), где ощущается острый дефицит педагогических кадров, устанавливается единовременное пособие в размере 220 (двухсот двадцати) минимальных размеров оплаты труда (МРОТ - 100 руб.)
13. Правительство Чеченской Республики, республиканские и местные органы власти и управления разрабатывают программы, предусматривающие охрану, укрепление и реабилитацию здоровья педагогических работников образовательных учреждений, в том числе их санаторно-курортное лечение. На эти цели в государственном бюджете Чеченской Республики в разделе "Образование" ежегодно планируются необходимые денежные средства.
14. Республиканские, местные органы власти и управления, образовательные учреждения могут принимать дополнительные меры, расширяющие социальные права и гарантии работников образовательных учреждений Чеченской Республики.
15. Финансирование льгот педагогическим работникам, определенных настоящим Законом, осуществляется из республиканского бюджета на основании Закона о республиканском бюджете Чеченской Республики на соответствующий год.
Законом Чеченской Республики от 14 февраля 2011 г. N 1-рз в часть 16 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
16. В целях развития творческого потенциала педагогов, поощрения талантливых работников образовательных учреждений, одаренных молодых специалистов, проявивших выдающиеся способности, учреждаются премии Главы Чеченской Республики.
Законом Чеченской Республики от 14 февраля 2011 г. N 1-рз в часть 17 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
17. Порядок установления премии Главы Чеченской Республики определяется Главой Чеченской Республики.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.