Постановлением Правительства Чеченской Республики от 15 мая 2013 г. N 106 в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства Чеченской Республики
от 27 апреля 2010 г. N 66
"О проведении ежегодного республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"
15 мая, 19 декабря 2013 г., 4 апреля 2017 г.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года N 265-р, в целях принятия участия во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" Правительство Чеченской Республики
Постановляет:
1. Ежегодно проводить республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" (далее - конкурс).
2. Утвердить прилагаемые:
план мероприятий по проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики";
Порядок проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" и награждения его победителей;
состав организационного комитета по проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".
3. Определить уполномоченным органом, ответственным за проведение ежегодного республиканского конкурса, министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
4. Организационному комитету по проведению республиканского конкурса разработать и утвердить:
список номинаций конкурса;
методические рекомендации по проведению конкурса;
критерии отбора участников конкурса;
формы представления информации об участниках конкурса;
правила отбора и рассмотрения заявок участников конкурса;
сроки подведения итогов конкурса;
правила определения и награждения победителей конкурса.
Постановлением Правительства Чеченской Республики от 19 декабря 2013 г. N 322 пункт 5 настоящего изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики А.А. Магомадова.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Правительства Чеченской Республики |
О.Х. Байсултанов |
Порядок
проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" и награждения его победителей
(утв. постановлением Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 66)
1. Настоящий Порядок определяет организационную систему проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".
2. Республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" проводится ежегодно в соответствии с настоящим Порядком, а также утвержденным планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса на республиканском уровне, формами представления информации для участия в конкурсе (далее - документы, регламентирующие проведение конкурса).
3. Основная задача конкурса - выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
4. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Чеченской Республике, независимо от форм собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, а также их филиалы, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
5. Конкурс проводится ежегодно по номинациям, утвержденным организационным комитетом по проведению конкурса (далее - организационный комитет).
Участие в региональном конкурсе является бесплатным.
6. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующем проведению конкурса.
Не допускается участие организации в конкурсе, если:
организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;
работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные сведения, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.
7. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на республиканском уровне осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Чеченской Республики - Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
8. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с участием заинтересованных органов исполнительной власти, Совета профсоюзов и Объединения работодателей Чеченской Республики осуществляет подготовку проектов документов, регламентирующих проведение республиканского конкурса и направляет утвержденные документы в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
9. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с участием сторон социального партнерства разрабатывает проект плана мероприятий по проведению республиканского конкурса, формирует, при необходимости, экспертную рабочую группу для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о Порядке проведения конкурса и награждении его победителей.
10. В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в заявке на участие в конкурсе на республиканском этапе, экспертная рабочая группа, в случае необходимости, запрашивает соответствующую информацию в Государственной инспекции труда в Чеченской Республике, Управлении Федеральной миграционной службы России по Чеченской Республике и Управлении Федеральной налоговой службы России по Чеченской Республике, в Территориальном Фонде обязательного медицинского страхования, региональном отделении Фонда социального страхования России по Чеченской Республике и отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации по Чеченской Республике.
При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в конкурсе, ее заявка отклоняется и не рассматривается как несоответствующая критериям допуска к участию в конкурсе.
11. Победители и призеры конкурса определяются решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая осуществляет номинирование победителей республиканского этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса.
Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.
12. Отбор и рассмотрение заявок участников, определение победителей и призеров, подведение итогов, награждение победителей и призеров республиканского конкурса осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями и планом мероприятий по проведению конкурса.
13. Награждение победителей и призеров конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям и призерам конкурса вручаются дипломы и памятные подарки.
Для победителей конкурса предусматривается не более трех первых мест по каждой номинации, для призеров - не более трех вторых мест и трех третьих мест.
14. Освещение в средствах массовой информации этапов проведения республиканского конкурса, достижений его участников в решении ими социальных вопросов, а также процедуры награждения победителей конкурса осуществляется при содействии Министерства Чеченской Республики по внешним связям, национальной политике, печати и информации.
15. Победители республиканского конкурса определяются решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с предварительным рассмотрением представленных материалов на заседаниях ее постоянно действующих рабочих групп.
Информация о внесении изменений в настоящий состав содержится в документе:
Постановление Правительства Чеченской Республики от 4 апреля 2017 г. N 71 "О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 года No 66"
Постановлением Правительства Чеченской Республики от 19 декабря 2013 г. N 322 настоящий Состав изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
Состав
организационного комитета по проведению ежегодного конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"
15 мая, 19 декабря 2013 г.
Магомадов А.А. |
заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики, председатель оргкомитета |
Абдрахманов Л.Г. |
заместитель директора департамента социального и регионального развития Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, ответственный секретарь республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике, секретарь оргкомитета |
Члены оргкомитета: | |
Умаров Э.Ю. |
первый заместитель министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Солтагереев Х.Г. |
председатель Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" (по согласованию) |
Адаев Н.Л. |
президент Торгово-промышленной палаты Чеченской Республики (по согласованию) |
Дадашев Р.К. |
заместитель председателя Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" - главный технический инспектор (по согласованию) |
Лорсанов Э.Г. |
председатель Организации общероссийского профсоюза работников связи (по согласованию) |
Герзелиев Х.М. |
председатель Организации общероссийского профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию) |
Дадуев М.А. |
председатель Организации общероссийского профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации (по согласованию) |
Татаева Э.М. |
начальник отдела оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Сулейманов Ш.Д. |
главный специалист-эксперт отдела оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Сахабов М.Б. |
и.о. начальника отдела экспертизы и охраны труда Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден Порядок, определяющий организационную систему проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".
Основная задача конкурса - выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 66 "О проведении ежегодного республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию
Текст постановления опубликован в газете "Вести Республики" от 12 мая 2010 г. N 89
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Чеченской Республики от 13 декабря 2023 г. N 311
Изменения вступают в силу с 13 декабря 2023 г.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 21 декабря 2022 г. N 301
Изменения вступают в силу с 23 декабря 2022 г.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 31 августа 2022 г. N 197
Изменения вступают в силу с 6 сентября 2022 г.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 29 ноября 2021 г. N 289
Изменения вступают в силу с 1 декабря 2021 г.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 24 июля 2020 г. N 165
Изменения вступают в силу с 28 июля 2020 г.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 26 июня 2018 г. N 126
Изменения вступают в силу с 14 июля 2018 г.
Постановление Правительства Чеченской Республики от 4 апреля 2017 г. N 71
Текст приводится без учета названных изменений
Постановление Правительства Чеченской Республики от 19 декабря 2013 г. N 322
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Чеченской Республики от 15 мая 2013 г. N 106