Постановление Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 60 "О финансировании государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя" (утратило силу)

Постановление Правительства Чеченской Республики
от 27 апреля 2010 г. N 60
"О финансировании государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 29 марта 2011 г. N 35 настоящее постановление признано утратившим силу. Действие постановления Правительства Чеченской Республики от 29 марта 2011 г. N 35 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

В целях усиления роли классного руководителя в воспитательном процессе и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 года N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Правительство Чеченской Республики

Постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила финансирования государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.

2. Поручить Министерству образования и науки Чеченской Республики и рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить сохранение действующих на 31 декабря 2009 года доплат за осуществление функций классного руководства в порядке софинансирования расходных обязательств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики.

3. Постановление Правительства Чеченской Республики от 31 января 2007 года N 11 "О финансировании государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Чеченской Республики на выплату специальных надбавок педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя" признать утратившим силу.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х.Х. Вайханова.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Председатель Правительства Чеченской Республики

О.Х. Байсултанов

Правила
финансирования государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя
(утв. постановлением Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 60)

1. Настоящие Правила определяют порядок финансирования государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. Размер вознаграждения за классное руководство определяется из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних, (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

3. При определении размера вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Объем средств, предоставляемых муниципальным образованиям и государственным образовательным учреждениям, необходимый для выплаты вознаграждения педагогическим работникам образовательных учреждений, рассчитывается по формуле:

Сч = (Кгр/25 чел. + Кср/14 чел.) х 1000 руб. * 12 мес,

где:

Сч - общий объем затрат на выплату вознаграждения;

Кгр - количество обучающихся в государственных образовательных учреждениях Чеченской Республики и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

25 - расчетная наполняемость класса в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

Кср - количество обучающихся в государственных общеобразовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

14 и более - расчетная наполняемость класса в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Чеченской Республики на выплату вознаграждения осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики, на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики.

6. Денежные средства на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики предоставляются министерством финансов Чеченской Республики бюджетам муниципальных образований Чеченской Республики в соответствии со сводной бюджетной росписью на основании сведений министерства образования и науки Чеченской Республики о необходимых объемах.

7. Оценка эффективности использования денежных средств, направленных на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, осуществляется министерством образования и науки Чеченской Республики исходя из значений следующих показателей эффективности:

а) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;

б) средний размер выплаченного вознаграждения;

в) объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 настоящих Правил;

г) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;

д) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.

8. Уполномоченные органы, осуществляющие управление в сфере образования, государственные образовательные учреждения Чеченской Республики ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Министерство образования и науки Чеченской Республики сведения о фактических выплатах денежного вознаграждения в составе бухгалтерского отчета об исполнении сметы расходов по формам, утверждаемым Министерством образования и науки Чеченской Республики.

9. В случае непредоставления указанных сведений в установленные сроки и по утвержденной форме, а также при установлении Министерством образования и науки Чеченской Республики нецелевого использования денежных средств, направленных на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, в том числе недостижения образовательными учреждениями значений показателей эффективности, предусмотренных пунктом 6 настоящих Правил, Министерство финансов Чеченской Республики приостанавливает в установленном порядке осуществление финансирования на основании предложений Министерства образования и науки Чеченской Республики, представленных в Министерство финансов Чеченской Республики.

10. Ответственность за недостоверность отчетов, представляемых в министерство образования и науки Чеченской Республики в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, возлагается на руководителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, и государственных образовательных учреждений.

11. Контроль за целевым использованием денежных средств, направленных на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам, осуществляется Министерством образования и науки Чеченской Республики и Министерством финансов Чеченской Республики.