Приложение. Положение о департаменте по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики

Приложение

к постановлению Правительства

Чеченской Республики

от 28.01.2008 N 13

Положение
о департаменте по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики

I. Общие положения

1.1. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики (являвшийся ранее государственным комитетом Чеченской Республики по занятости населения) входит в структуру министерства труда и социального развития и осуществляет переданные полномочия в области содействия занятости населения. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, а также настоящим Положением.

1.2. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики является распорядителем и получателем средств в форме субсидий и субвенций, где главным распорядителем является министерство труда и социального развития Чеченской Республики, а государственные учреждения службы занятости населения Чеченской Республики - получателями средствреспубликанского# бюджета, получаемых в виде субвенций на переданные из федерального центра полномочия в сфере занятости населения и защиты от безработицы.

1.3. Имущество департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики является собственностью Чеченской Республики.

1.4. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) (далее - центры занятости).

II. Полномочия

2. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет на территории Чеченской Республики следующие полномочия:

2.1. осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения; приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; регистрацией инвалидов в качестве безработных;

2.2. обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;

2.3. обеспечивает оказание следующих государственных услуг:

по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействию самозанятости населения;

выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

2.4. осуществляет:

проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

2.5. участвует в формировании регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2.6. обеспечивает в пределах своей компетенции соблюдение положений федерального закона "об альтернативной гражданской службе" осуществляет меры по реализации прав граждан проходящих альтернативную гражданскую службу и их социальную защиту;

2.7. обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, готовит предложения по его совершенствованию;

2.8. осуществляет функции распорядителя и получателя средств бюджета, предусмотренных для реализации возложенных на него полномочий;

2.9. организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;

2.10. формирует и представляет в Правительство Чеченской Республики предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Департамента по занятости населения и центров занятости;

2.11. организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

2.12. обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости на территории Чеченской Республики;

2.13. подготавливает и обеспечивает представление в соответствующие органы исполнительной власти Чеченской Республики в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента по занятости населения и центров занятости;

2.14. обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости;

2.15. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

2.16. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

2.17. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;

2.18. обеспечивает мобилизационную подготовку департамента по занятости населения, а также контроль и координацию деятельности Подведомственных центров занятости по их мобилизационной подготовке;

2.19. осуществляет профессиональную подготовку работников департамента по занятости населения и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

2.20. осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента по занятости населения;

2.21. осуществляет иные функции, если такие функции предусмотреные# федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Чеченской Республики, и федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

2.22. осуществляет мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы).

III. Права департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики

3. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики с целью реализации своих полномочий имеет право:

3.1. утверждать сметы доходов и расходов подведомственных центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием подведомственными получателями бюджетных средств;

3.2. организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг;

3.3. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции департамента по занятости населения;

3.4. привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов;

3.5. создавать консультативные, координационные, совещательные и экспертные органы в установленной сфере деятельности;

3.6. участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

3.7. участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

3.8. направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики;

3.9. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента по занятости населения.

IV. Организация деятельности

4.1. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики возглавляет директор департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром труда и социального развития Чеченской Республики.

Директор департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики несет персональную

ответственность за осуществление возложенных на департамент по занятости населения функций,

4.2. Директор департамента по занятости населения имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместители директора и главный бухгалтер департамента по занятости населения назначаются на должность и освобождаются от должности директором департамента по согласованию с министром труда и социального развития Чеченской Республики.

4.3. Директор департамента по занятости населения вносит предложения:

4.3.1. о предельной численности и фонде оплаты труда работников департамента по занятости населения, смету доходов и расходов на содержание департамента по занятости населения в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности департамента по занятости населения, а также отчет об их исполнении;

предложения о развитии сети центров занятости;

4.3.2. без доверенности действует от имени департамента по занятости населения, распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции департамента по занятости населения, выдает доверенности;

4.3.3. утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях департамента по занятости населения;

4.3.4. утверждает уставы подведомственных центров занятости, в установленном порядке, назначает на должность и освобождает от должности их директоров, заключает с ними трудовые договоры.

4.3.5. Утверждение структуры департамента по занятости населения осуществляется директором департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики.

4.4. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Чеченской Республики.

4.5. Внесение изменений и дополнений в Положение о департаменте по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляется в порядке, установленном законодательством Чеченской Республики.

Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики является юридическим лицом, имеет лицевые счета в органах казначейства, обособленное имущество, печать с изображением герба Чеченской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

Место нахождения департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики: 364052, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Автоматчиков, 114.