Постановление Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 66 "О проведении ежегодного республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года N 265-р, в целях принятия участия во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" Правительство Чеченской Республики

Постановляет:

1. Ежегодно проводить республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" (далее - конкурс).

2. Утвердить прилагаемые:

план мероприятий по проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики";

Порядок проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" и награждения его победителей;

состав организационного комитета по проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".

3. Определить уполномоченным органом, ответственным за проведение ежегодного республиканского конкурса, министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

4. Организационному комитету по проведению республиканского конкурса разработать и утвердить:

список номинаций конкурса;

методические рекомендации по проведению конкурса;

критерии отбора участников конкурса;

формы представления информации об участниках конкурса;

правила отбора и рассмотрения заявок участников конкурса;

сроки подведения итогов конкурса;

правила определения и награждения победителей конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х.Х. Вайханова.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства Чеченской Республики

О.Х. Байсултанов

Порядок
проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" и награждения его победителей
(утв. постановлением Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 66)

1. Настоящий Порядок определяет организационную систему проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".

2. Республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" проводится ежегодно в соответствии с настоящим Порядком, а также утвержденным планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса на республиканском уровне, формами представления информации для участия в конкурсе (далее - документы, регламентирующие проведение конкурса).

3. Основная задача конкурса - выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

4. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Чеченской Республике, независимо от форм собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, а также их филиалы, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

5. Конкурс проводится ежегодно по номинациям, утвержденным организационным комитетом по проведению конкурса (далее - организационный комитет).

Участие в региональном конкурсе является бесплатным.

6. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;

отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;

отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующем проведению конкурса.

Не допускается участие организации в конкурсе, если:

организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;

работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные сведения, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.

7. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на республиканском уровне осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Чеченской Республики - Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

8. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с участием заинтересованных органов исполнительной власти, Совета профсоюзов и Объединения работодателей Чеченской Республики осуществляет подготовку проектов документов, регламентирующих проведение республиканского конкурса и направляет утвержденные документы в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с участием сторон социального партнерства разрабатывает проект плана мероприятий по проведению республиканского конкурса, формирует, при необходимости, экспертную рабочую группу для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о Порядке проведения конкурса и награждении его победителей.

10. В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в заявке на участие в конкурсе на республиканском этапе, экспертная рабочая группа, в случае необходимости, запрашивает соответствующую информацию в Государственной инспекции труда в Чеченской Республике, Управлении Федеральной миграционной службы России по Чеченской Республике и Управлении Федеральной налоговой службы России по Чеченской Республике, в Территориальном Фонде обязательного медицинского страхования, региональном отделении Фонда социального страхования России по Чеченской Республике и отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации по Чеченской Республике.

При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в конкурсе, ее заявка отклоняется и не рассматривается как несоответствующая критериям допуска к участию в конкурсе.

11. Победители и призеры конкурса определяются решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая осуществляет номинирование победителей республиканского этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса.

Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.

12. Отбор и рассмотрение заявок участников, определение победителей и призеров, подведение итогов, награждение победителей и призеров республиканского конкурса осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями и планом мероприятий по проведению конкурса.

13. Награждение победителей и призеров конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям и призерам конкурса вручаются дипломы и памятные подарки.

Для победителей конкурса предусматривается не более трех первых мест по каждой номинации, для призеров - не более трех вторых мест и трех третьих мест.

14. Освещение в средствах массовой информации этапов проведения республиканского конкурса, достижений его участников в решении ими социальных вопросов, а также процедуры награждения победителей конкурса осуществляется при содействии Министерства Чеченской Республики по внешним связям, национальной политике, печати и информации.

15. Победители республиканского конкурса определяются решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с предварительным рассмотрением представленных материалов на заседаниях ее постоянно действующих рабочих групп.