Постановление Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 66 "О проведении ежегодного республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 15 мая 2013 г. N 106 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Чеченской Республики
от 27 апреля 2010 г. N 66
"О проведении ежегодного республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2013 г.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года N 265-р, в целях принятия участия во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" Правительство Чеченской Республики

Постановляет:

1. Ежегодно проводить республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" (далее - конкурс).

2. Утвердить прилагаемые:

план мероприятий по проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики";

Порядок проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" и награждения его победителей;

состав организационного комитета по проведению республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".

3. Определить уполномоченным органом, ответственным за проведение ежегодного республиканского конкурса, министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

4. Организационному комитету по проведению республиканского конкурса разработать и утвердить:

список номинаций конкурса;

методические рекомендации по проведению конкурса;

критерии отбора участников конкурса;

формы представления информации об участниках конкурса;

правила отбора и рассмотрения заявок участников конкурса;

сроки подведения итогов конкурса;

правила определения и награждения победителей конкурса.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х.З. Дулаеву.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства Чеченской Республики

О.Х. Байсултанов

Порядок
проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" и награждения его победителей
(утв. постановлением Правительства Чеченской Республики от 27 апреля 2010 г. N 66)

1. Настоящий Порядок определяет организационную систему проведения республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики".

2. Республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики" проводится ежегодно в соответствии с настоящим Порядком, а также утвержденным планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса на республиканском уровне, формами представления информации для участия в конкурсе (далее - документы, регламентирующие проведение конкурса).

3. Основная задача конкурса - выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

4. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Чеченской Республике, независимо от форм собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, а также их филиалы, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

5. Конкурс проводится ежегодно по номинациям, утвержденным организационным комитетом по проведению конкурса (далее - организационный комитет).

Участие в региональном конкурсе является бесплатным.

6. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;

отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;

отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующем проведению конкурса.

Не допускается участие организации в конкурсе, если:

организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;

работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные сведения, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.

7. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на республиканском уровне осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Чеченской Республики - Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

8. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с участием заинтересованных органов исполнительной власти, Совета профсоюзов и Объединения работодателей Чеченской Республики осуществляет подготовку проектов документов, регламентирующих проведение республиканского конкурса и направляет утвержденные документы в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с участием сторон социального партнерства разрабатывает проект плана мероприятий по проведению республиканского конкурса, формирует, при необходимости, экспертную рабочую группу для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о Порядке проведения конкурса и награждении его победителей.

10. В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в заявке на участие в конкурсе на республиканском этапе, экспертная рабочая группа, в случае необходимости, запрашивает соответствующую информацию в Государственной инспекции труда в Чеченской Республике, Управлении Федеральной миграционной службы России по Чеченской Республике и Управлении Федеральной налоговой службы России по Чеченской Республике, в Территориальном Фонде обязательного медицинского страхования, региональном отделении Фонда социального страхования России по Чеченской Республике и отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации по Чеченской Республике.

При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в конкурсе, ее заявка отклоняется и не рассматривается как несоответствующая критериям допуска к участию в конкурсе.

11. Победители и призеры конкурса определяются решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая осуществляет номинирование победителей республиканского этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса.

Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.

12. Отбор и рассмотрение заявок участников, определение победителей и призеров, подведение итогов, награждение победителей и призеров республиканского конкурса осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями и планом мероприятий по проведению конкурса.

13. Награждение победителей и призеров конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям и призерам конкурса вручаются дипломы и памятные подарки.

Для победителей конкурса предусматривается не более трех первых мест по каждой номинации, для призеров - не более трех вторых мест и трех третьих мест.

14. Освещение в средствах массовой информации этапов проведения республиканского конкурса, достижений его участников в решении ими социальных вопросов, а также процедуры награждения победителей конкурса осуществляется при содействии Министерства Чеченской Республики по внешним связям, национальной политике, печати и информации.

15. Победители республиканского конкурса определяются решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с предварительным рассмотрением представленных материалов на заседаниях ее постоянно действующих рабочих групп.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 15 мая 2013 г. N 106 настоящий Состав изложен в новой редакции

Состав
организационного комитета по проведению ежегодного конкурса "Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2013 г.

Дудаева Х.З.	заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики, председатель оргкомитета
Абдрахманов Л.Г.	заместитель директора департамента социального и регионального развития Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, ответственный секретарь республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике, секретарь оргкомитета
Члены оргкомитета:
Хусайенов A.M.	первый заместитель министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
Солтагереев Х.Г.	председатель Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" (по согласованию)
Хапаев С.И.	первый заместитель начальника ГУ департамента Чеченского управления строительства, координатор стороны работодателей (по согласованию)
Дадашев Р.К.	заместитель председателя Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" - главный технический инспектор (по согласованию)
Лорсанов Э.Г.	председатель Организации общероссийского профсоюза работников связи (по согласованию)
Герзалиев Х.М.	председатель Организации общероссийского профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)
Татаева Э.М.	начальник отдела оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
Сахабова З.Б.	главный специалист-эксперт отдела оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
Хубаева М.С-М.	начальник отдела экспертизы и охраны труда Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики