Постановление Правительства Чеченской Республики от 29 декабря 2012 г. N 235 "Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа..." (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 9 октября 2017 г. N 237 в постановление внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Чеченской Республики
от 29 декабря 2012 г. N 235
"Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)"

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля, 14 июня 2016 г., 9 октября 2017 г.

В соответствии с частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 21 Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 года N 37-РЗ "Об образовании в Чеченской Республике", в целях предоставления педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), мер социальной поддержки Правительство Чеченской Республики

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 8 декабря 2011 года N 221 "Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Чеченской Республике" признать утратившим силу.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства Чеченской Республики

Р.С-Х. Эдельгериев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 9 октября 2017 г. N 237 в Положение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
(утв. постановлением Правительства Чеченской Республики от 29 декабря 2012 г. N 235)

С изменениями и дополнениями от:

14 июня 2016 г., 9 октября 2017 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты в качестве меры социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, общий стаж преподавательской работы в сельской местности которых составляет не менее десяти лет (далее соответственно - ежемесячная денежная выплата и педагогические работники).

2. Ежемесячная денежная выплата назначается педагогическим работникам в соответствии с Перечнем должностей педагогических работников и видов государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, которым предоставляются в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения, согласно приложению к настоящему Положению (далее - Перечень), а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию по достижении пенсионного возраста и имеющим общий стаж преподавательской работы в сельской местности не менее десяти лет.

3. Педагогическим работникам предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей.

4. При наличии в семье нескольких педагогических работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, ежемесячная денежная выплата оформляется на каждого из них.

5. Ежемесячная денежная выплата производится на основании заявления и документов, подтверждающих право педагогических работников на ежемесячную денежную выплату (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении образовательных организаций, без истребования дополнительных документов.

6. В заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты педагогический работник обязан указать информацию о том, что он и члены его семьи не пользуются мерами социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по другим основаниям.

7. При наличии у педагогического работника права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким основаниям ежемесячная денежная выплата предоставляется по одному основанию по выбору заявителя.

8. Образовательная организация в десятидневный срок со дня подачи педагогическим работником заявления рассматривает его и принимает решение о назначении ежемесячной денежной выплаты со дня подачи заявления или об отказе в ее назначении и в течение пяти дней со дня его принятия уведомляет педагогического работника о данном решении.

9. Основаниями для отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты являются следующие обстоятельства:

несоответствие должности (выполняемой работы) заявителя Перечню;

получение педагогическим работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения

10. Отказ в назначении ежемесячной денежной выплаты может быть обжалован педагогическим работником в установленном законодательством порядке.

11. Ежемесячная денежная выплата осуществляется по отдельной ведомости в день выплаты заработной платы и предоставляется каждому педагогическому работнику по месту его работы, а педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, - по последнему месту его работы.

12. Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором утрачено право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением, в случае:

смерти педагогического работника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим или умершим;

увольнения педагогического работника из образовательной организации;

снятия педагогического работника с регистрационного учета по месту жительства (по месту пребывания) в связи со сменой места жительства;

получения педагогическим работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.

13. Государственные и муниципальные образовательные организации ежемесячно направляют сведения о количестве педагогических работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, в органы, осуществляющие управление в сфере образования, соответствующего уровня.

14. Финансовое обеспечение ежемесячной денежной выплаты осуществляется Министерством финансов Чеченской Республики, районными и городскими финансовыми управлениями на основании предоставленных заявок органов исполнительной власти (исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления) Чеченской Республики за счет средств республиканского бюджета Чеченской Республики и представленных из республиканского бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) межбюджетных трансфертов на эти цели.

15. Средства на предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций предусматриваются в сметах доходов и расходов (для казенных учреждений) и планах финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных и автономных учреждений) указанных образовательных организаций.

16. Средства на реализацию мер социальной поддержки носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чеченской Республики от 9 октября 2017 г. N 237 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о порядке предоставления мер социальной
поддержки педагогическим работникам государственных
и муниципальных образовательных организаций на территории
Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской
местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

Перечень
должностей педагогических работников и типов государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, которым предоставляется в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2017 г.

Наименование должности	Тип образовательной организации
1	2
Директор. Заведующий. Начальник. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника). Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения. Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики. Старший мастер. Воспитатель. Инструктор-методист. Инструктор по труду. Инструктор по физической культуре. Концертмейстер. Логопед. Мастер производственного обучения. Методист. Музыкальный руководитель. Педагог дополнительного образования. Педагог-библиотекарь. Педагог-организатор. Педагог-психолог. Преподаватель. Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности. Руководитель физического воспитания. Социальный педагог. Старший вожатый. Старший воспитатель. Старший инструктор-методист. Старший методист. Старший педагог дополнительного образования. Старший тренер-преподаватель. Тренер-преподаватель. Тьютор. Учитель. Учитель-дефектолог. Учитель-логопед.	Дошкольная образовательная организация; общеобразовательная организация; профессиональная образовательная организация; организация дополнительного образования; организация дополнительного профессионального образования