Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Чеченской Республики от 31 декабря 2016 г. N 57-РЗ статья 9 Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

См. предыдущую редакцию

6. В соответствии с федеральным законодательством устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

а) высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущей, старшей и младшей группы должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Статья 9 дополнена частью 6.1 с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

6.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Статья 9 дополнена частью 6.2 с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

6.2. При исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Информация об изменениях:

Статья 9 дополнена частью 6.3 с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

6.3. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Статья 9 дополнена частью 6.4 с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

6.4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Статья 9 дополнена частью 6.5 с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

6.5. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, предусмотренные для случаев, определенных частями 6.3 - 6.4 настоящей статьи, применяются при проведении:

конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы; конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы; аттестации;

квалификационного экзамена.

Информация об изменениях:

Статья 9 дополнена частью 6.6 с 25 мая 2018 г. - Закон Чеченской Республики от 8 мая 2018 г. N 18-РЗ

6.6. Соответствие гражданских служащих установленным настоящей статьей квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяется представителем нанимателя, конкурсной или аттестационной комиссией соответственно.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.