Постановление Правительства Чеченской Республики от 2 мая 2012 г. N 71 "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда занятости и социального развития Чеченской Республики"

В целях реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Конституцией Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Внести в Положение о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, утвержденное постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 45 (в редакции постановлений Правительства Чеченской Республики от 25 ноября 2008 года N 219, 17 марта 20U9 года N 10), следующие изменения:

1.1. в пункте 2 раздела I слова "Президента Чеченской Республики" заменить словами "Главы Чеченской Республики";

1.2. в разделе II:

а) в пункте 2 слово "Президенту" заменить словом "Главе";

б) В абзаце шестом пункта 3 слова "структурным подразделениям Правительства Чеченской Республики" заменить словами "органам исполнительной власти Чеченской Республики";

в) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. В сфере занятости населения:

разрабатывает проекты нормативных правовых актов в области содействия занятости населения Чеченской Республики;

обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о занятости населения в Чеченской Республике;

разрабатывает и обеспечивает реализацию региональных программ предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

разрабатывает и обеспечивает реализацию мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

обеспечивает проведение мониторинга состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Чеченской Республики;

осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний;

обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

обеспечивает содействие гражданам в поиске подходящей работы а работодателям - в подборе необходимых работников;

обеспечивает работу по информированию о положении на рынке труда в Чеченской Республике;

обеспечивает организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест обеспечивает организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

обеспечивает психологическую поддержку безработным гражданам; обеспечивает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

обеспечивает организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

обеспечивает организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

обеспечивает социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

обеспечивает содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

разрабатывает проекты нормативных правовых актов, определяющих порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

обеспечивает содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организует выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

организует проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

организует формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Чеченской Республике;

принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушении законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

осуществляет методическое руководство и координацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления по вопросам в области занятости населения;

осуществляет взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в целях предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

обеспечивает осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде пособия по безработице стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;

представляет исходные данные для формирования средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Чеченской Республики, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения.";

1.3. в пункте 1 раздела III:

а) в шестом абзаце слово "бюджетных" исключить;

б) седьмой абзац изложить в следующей редакции:

"утверждать бюджетные сметы, планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, осуществлять контроль за использованием бюджетных средств;";

в) дополнить абзацами следующего содержания:

"организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Чеченской Республики.";

1.4. в разделе IV:

а) в пункте 1 слово "Президентом" заменить словом "Главой";

б) в абзаце пятом пункта 3 слово "специалистов" заменить словом "бухгалтеров";

в) в абзаце седьмом пункта 3 слова "сметы расходов" заменить словами "бюджетные сметы".

2. Признать утратившими силу:

2.1. подпункт 1.2 пункта 1 постановления Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 45 "Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики";

2.2. постановление Правительства Чеченской Республики от 17 марта 2009 года N 10 "О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 45 "Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики И.А. Тумхаджиева.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Чеченской Республики

М.Х. Даудов