Статья 85. Социальные гарантии муниципального служащего

Статья 85. Социальные гарантии муниципального служащего

1. Социальные гарантии муниципального служащего Рязанского муниципального района гарантируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области, настоящим Уставом и Положением о муниципальной службе муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанского муниципального района.

2. При ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замечания иной должности муниципальной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается единовременное четырехмесячное денежное содержание (средний заработок по занимаемой ранее должности), при этом выходное пособие не выплачивается. В этом случае муниципальный служащий остается в течение года в реестре муниципальных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.

Муниципальным служащим, замещающим высшие, главные и ведущие муниципальные должности, достигшим пенсионного возраста и уволенным в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращением штата, выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 3 (трех) месяцев (без учета выходного пособия).

4. Глава Рязанского муниципального района, заместитель председателя Рязанской районной Думы, глава администрации Рязанского муниципального района и его заместители продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) из средств местного бюджета до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в следующих случаях:

- после окончания срока полномочий и (или) при неизбрании и (или) неназначении на должность на новый срок полномочий;

- при упразднении должностей в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидации местного органа самоуправления или местной администрации, реорганизации местной администрации;

- после удовлетворения заявления о добровольной отставке, если они проработали в этой должности не менее года.