Приложение N 5 Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственных учреждений Рязанской области в сфере обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 3 апреля 2008 г. N 72 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения

Рязанской области "Центр по обеспечению

пожарной безопасности,

гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников
государственных учреждений Рязанской области в сфере обеспечения
пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций,
дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2006 г., 3 апреля 2008 г.

1. Работникам государственного учреждения выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

за выслугу свыше 1 года - 5 процентов;

за выслугу свыше 2 лет - 10 процентов;

за выслугу свыше 3 лет - 15 процентов;

за выслугу свыше 4 лет - 20 процентов;

за выслугу свыше 5 лет - 25 процентов;

за выслугу свыше 10 лет - 30 процентов;

за выслугу свыше 15 лет - 40 процентов.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет:

2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 21 февраля 2006 г. N 44 в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, а также время работы в других организациях и ведомствах по занимаемой специальности в данном государственном учреждении.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

- военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

- военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.