Приложение. Положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Рязанской области

Приложение

к постановлению Правительства

Рязанской области

от 16.01.2008 г. N 8

Положение
об оплате труда работников
государственных архивных учреждений
Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Рязанской области (далее Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Рязанской области от 31 декабря 2004 г. N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", постановления Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Рязанской области (далее по тексту архивные учреждения), находящихся на финансировании областного бюджета на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (Единая тарифная сетка), и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Архивные учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемой ими работы учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)

2.1. Тарифные ставки (оклады) работников архивных учреждений определяются исходя из Единой тарифной сетки, утвержденной в установленном порядке.

2.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников архивных учреждений учитываются показатели и порядок отнесения архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.3. Отнесение архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется архивным управлением Рязанской области.

2.4. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей архивных учреждений устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифных ставок (окладов) руководителей, с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

2.5. Разряды оплаты труда работников архивных учреждений в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.

Осуществляется тарификация:

- работников архивных учреждений на основе тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников архивных учреждений согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- по общеотраслевым должностям служащих в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Рязанской области от 08.02.2005 года N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области";

- по профессиям рабочих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных пунктом 3 постановления Правительства Рязанской области от 08.02.2005 г. N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области".

2.6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2.7. Оплата труда работников архивных учреждений состоит из тарифных ставок (окладов), а также надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.

3. Определение разрядов оплаты труда
Единой тарифной сетки по должностям
работников архивных учреждений

Разряды оплаты труда по должностям работников архивных учреждений:

Категории и должности работников		Диапазон разрядов
Руководители архивных учреждений и функциональных структурных подразделений
Директор архива		13-18
Главный хранитель фондов		12-17
Заведующие (начальники) отделами по основной деятельности		11-16
Заведующий лабораторией в составе архивного учреждения		11-16
Главный архивист		11-14
Главный палеограф		11-14
Главный археограф		11-14
Заведующий (начальник) сектором по основной деятельности		11-14
Заведующий архивохранилищем		11-16
Специалисты в области документоведения, архивоведения, археографии
Ведущий методист	12
Ведущий архивист	11
Ведущий археограф	11
Ведущий палеограф	11
Методист	8-10
Архивист	6-10
Археограф	6-10
Палеограф	6-10
Хранитель фондов	5-9
Художник-реставратор	9-15

4. Виды и размеры надбавок
к тарифным ставкам (окладам), доплат и других
выплат стимулирующего и компенсационного
характера, порядок и условия их установления

В целях закрепления и сохранения квалифицированных кадров и усиления социальной защищенности работникам архивных учреждений устанавливаются надбавки, доплаты к тарифным ставкам (окладам) и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Размер надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера каждому работнику устанавливаются приказом руководителя архивного учреждения. Конкретный размер устанавливается в процентах к тарифной ставке (окладу) или в твердой сумме (рублях).

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более года.

Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за отработанное время и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

Руководители архивных учреждений организуют учет использования средств, выделенных на выплату надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителям архивных учреждений устанавливаются приказом начальника архивного управления Рязанской области.

4.1. Выплаты стимулирующего характера

4.1.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в архивных учреждениях в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет для работников государственных архивных учреждений Рязанской области (приложение 4).

4.1.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. Данная надбавка предельными размерами не ограничивается и устанавливается в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

4.1.3. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1.4. Премии:

- ежемесячные, размер не ограничивается и выплачиваются в пределах средств, выделенных на оплату труда;

- по итогам работы за квартал и год, выплачиваются из экономии фонда заработной платы.

Премирование работников архивных учреждений производится в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем архивного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

4.1.5. Другие выплаты стимулирующего характера:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) - в размере одной тарифной ставки (оклада);

- материальная помощь - в размере одной тарифной ставки (оклада) в год;

- единовременные денежные поощрения в связи с юбилеями, праздничными датами - из экономии фонда заработной платы.

4.2. Выплаты компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера работникам архивных учреждений осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании приказа руководителя архивного учреждения.