Решение Думы города Касимова Рязанской области от 24 июля 2008 г. N 65/6 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании - городской округ город Касимов" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы города Касимова Рязанской области
от 24 июля 2008 г. N 65/6
"Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в муниципальном образовании
- городской округ город Касимов"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г.

ГАРАНТ:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 сентября 2013 г. N 95/10 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - городской округ город Касимов об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании - городской округ город Касимов, руководствуясь Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании - городской округ город Касимов, утвержденным решением Касимовской городской Думы от 20 декабря 2007 года N 144/19, Уставом муниципального образования - городской округ город Касимов, Касимовская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании - городской округ город Касимов (прилагается).

2. Настоящее решение направить главе муниципального образования - городской округ город Касимов для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель городской Думы

Е.Ю.Герасимов

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы в муниципальном образовании
- городской округ город Касимов
(утв. решением Касимовской городской Думы
от 24 июля 2008 года N 65/6)

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г.

1. Настоящим Положением в соответствии со ст. 16 Закона Рязанской области от 17 октября 2007 г. N 136 "О муниципальной службе в Рязанской области", ст. 14 Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании - городской округ город Касимов", утвержденного решением Касимовской городской Думы N144/19 от 20 декабря 2007 года, определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании - городской округ город Касимов.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Закона следует читать как "N 136-ОЗ"

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов (далее - муниципальный орган) призван обеспечить реализацию конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе.

3. Для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу в муниципальный орган, может проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальных органах (далее - конкурс).

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкурс объявляется представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов и проводится соответствующей конкурсной комиссией, утверждаемой муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Рязанской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий имеет право на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.

6. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок должности муниципальной службы, установленные органами местного самоуправления для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности (первый заместитель главы муниципального образования, заместители главы муниципального образования, помощник главы муниципального образования);

б) при назначении на замещаемые должности муниципальной службы, определенные сроком полномочий Касимовской городской Думы (председатель контрольно-счетной комиссии);

в) при заключении срочного трудового контракта;

г) при назначении на муниципальную должность младшей группы;

д) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве муниципального образования;

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 6 настоящего Положения дополнен подпунктом е

е) при назначении на должности муниципальной службы, замещение которых ограничено сроком полномочий главы администрации муниципального образования;

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 6 настоящего Положения дополнен подпунктом ж

ж) при назначении на должности муниципальной службы, замещение которых ограничено сроком полномочий председателя представительного органа муниципального образования.

7. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в нем.

8. Конкурс проводится в форме:

а) конкурса документов - на замещение вакантных муниципальных должностей старшей группы (главный специалист, ведущий специалист);

б) конкурса-испытания на замещение вакантных муниципальных должностей высшей, главной и ведущей групп в соответствии с Классификацией муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - городской округ город Касимов.

9. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы в муниципальных органах (далее - вакантная должность муниципальной службы) и отсутствии муниципальных служащих, включенных в резерв на выдвижение на очередную вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы.

Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в структуре аппарата муниципального органа.

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 10 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Представитель нанимателя (работодатель) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов осуществляет опубликование в газете "Мещерские вести" объявления о приеме документов для участия в конкурсе не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование должности муниципальной службы, условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, перечень документов, которые должен представить гражданин. Одновременно публикуется проект трудового договора.

11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующий муниципальный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, фотографии (2шт), автобиографию;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

12. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, Рязанской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

13. Документы для участия в конкурсе представляются в муниципальный орган в течение пятнадцати дней со дня объявления об их приеме. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, глава муниципального образования - городской округ город Касимов вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 14 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) после проверки конкурсной комиссией достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) об отказе в допуске к участию в конкурсе, а также о причинах указанного отказа.

15. Граждане, допущенные к участию в конкурсе (далее - кандидаты), письменно уведомляются об этом не позднее 3 дней до начала конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

16. Если в результате проверки представленных документов не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава муниципального образования - городской округ город Касимов может принять решение о проведение повторного конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 17 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Для проведения конкурса по решению представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов создается конкурсная комиссия в составе не менее 5 человек.

18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Касимовской городской Думы Рязанской области от 26 мая 2011 г. N 43/7 пункт 19 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Решением представителя нанимателя (работодателя) к работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

20. При проведении конкурса документов на замещение вакантной должности муниципальной службы конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной и муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и представляемых других документов.

21. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности. При проведении конкурса-испытания сведения об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности, имеющиеся в представленных кандидатом документах, являются одним из критериев для принятия решения конкурсной комиссией. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной муниципальной должности, и требований должностной инструкции. Выбор методов оценки осуществляется решением конкурсной комиссии.

22. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

23. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

24. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

25. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность, в том числе по итогам конкурса документов или при переводе муниципального служащего на муниципальную должность иной специализации.

26. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

27. По результатам конкурса издается акт органа местного самоуправления о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, и с ним заключается трудовой договор.

28. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

29. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенные к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.

30. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи) граждане проводят за счет собственных средств.

31. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.