Приложение. Изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Скопинский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Решением Скопинской районной Думы от 29.11.2012 N 750 (с изменениями от 31 января 2013 г.) (далее - Положение)

Приложение
к решению
Скопинской районной Думы
от 28 ноября 2013 г. N 127

Изменения
в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Скопинский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Решением Скопинской районной Думы от 29.11.2012 N 750 (с изменениями от 31 января 2013 г.) (далее - Положение)

Пункт 3 части 1 статьи 16 Положения изложить в следующей редакции:

"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций".

Дополнить Положение статьей 20.1 следующего содержания:

"Статья 20.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений."