Приложение N 2 Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 19.03.2009 N 48

Порядок
организации общественных работ, временного трудоустройства,
стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан,
граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,
а также работников в случае угрозы массового увольнения

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях снижения социальной напряженности на рынке труда Рязанской области, повышения конкурентоспособности граждан и определяет условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - граждан).

1.2. Общественные работы, временное трудоустройство, стажировка для граждан организуются работодателем и государственным учреждением Рязанской области Центром занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.3. Общественные работы, временное трудоустройство для работников, находящихся под угрозой массового увольнения могут быть организованы как в организации, где трудится работник, так и в других организациях.

1.4. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке устанавливаются на условиях, определенных договором между центром занятости населения и работодателем.

1.5. Финансирование расходов связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства, стажировки осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета (далее - финансовые средства).

2. Порядок осуществления мероприятий по организации общественных работ,
временного трудоустройства, стажировки граждан

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 24 июня 2009 г. N 160 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Работодатели:

представляют в центр занятости населения заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;

представляют в центр занятости населения сведения (копия или выписка из приказа) о работниках находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени временная приостановка работ предоставление отпусков без сохранения заработной платы мероприятия по высвобождению работников);

создают (выделяют) рабочие места для организации общественных работ временного трудоустройства стажировки для граждан;

представляют в центр занятости населения сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных работ временного трудоустройства стажировки для граждан;

представляют в центр занятости населения сведения о потребности в работниках наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

заключают с центром занятости населения договоры о совместной деятельности по организации общественных работ временного трудоустройства, стажировки для граждан;

представляют в центр занятости населения списки граждан участвующих в общественных работах временном трудоустройстве стажировке;

заключают с гражданином срочный трудовой договор на условиях совместительства на период его участия в общественных работах трудовые договоры о временном трудоустройстве стажировке (далее - договор) и представляют его копию заверенную в установленном порядке в центр занятости населения;

ежемесячно начисляют заработную плату гражданам за период общественных, временных работ, стажировки за фактически выполненную работу и представляют в центр занятости населения для перечисления финансовых средств учетные документы на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, но не более минимального размера оплаты труда (с учетом начислений на фонд оплаты труда);

ежемесячно производят выплату заработной платы за период общественных временных работ стажировки гражданам и предоставляют в центр занятости населения копии ведомостей на выдачу заработной платы

по окончании общественных работ временного трудоустройства стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств и представляют его в центр занятости населения.

2.2. Центры занятости населения:

заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по организации общественных работ временного трудоустройства стажировки для граждан;

ежемесячно принимают представленные работодателями учетные документы на оплату труда участников общественных работ временного трудоустройства, стаж