Приложение N 1 Положение "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области"

Приложение N 1
к РешениюСасовской городской Думы
от 28.08.2008 N 156

Положение
"О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим
и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2009 г., 17 июня, 2 декабря 2010 г., 19 апреля, 16 августа 2012 г., 7, 21 февраля 2013 г., 14 мая 2015 г., 16 февраля 2017 г.

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности Сасовской городской Думы, администрации муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области (включая ее структурные подразделения), иных органов местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области (далее - муниципальных служащих).

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету города на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Сасово и лицам, замещающим выборные муниципальные должности (далее - муниципальным служащим).

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи.

Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих
и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Сасовской городской Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 16 февраля 2017 г. N 8 пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложениям N 1 - 3, 5 к настоящему Положению.

2.3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - городской округ город Сасово Рязанской области, утвержденным решением Сасовской городской Думы от 08.02.2008 N 13 (далее - Положение о муниципальной службе).

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 24 Положения о муниципальной службе и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы руководителем органа местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих муниципального образования - городской округ город Сасово.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

- по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2.3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.2.3

3.2.4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.2.4

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу:

- распоряжением главы администрации муниципального образования - городской округ город Сасово муниципальным служащим администрации города, включая ее структурные подразделения, руководителям и муниципальным служащим иных органов местного самоуправления.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 21 февраля 2013 г. N 14 в подпункт 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, в размере 3,3-х должностных окладов ежемесячно.

3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

- на время отпуска без сохранения заработной платы свыше 7 календарных дней;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

3.4.3. Ежемесячное денежное поощрение лицам, проработавшим неполный месяц, выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 21 февраля 2013 г. N 14 в подпункт 3.4.4 пункта 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года.

Размер конкретного коэффициента на текущий финансовый год утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования - городской округ город Сасово.

3.4.5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.4.5

3.5. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 21 февраля 2013 г. N 14 в подпункт 3.5.1 пункта 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 21 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - городской округ город Сасово Рязанской области, утвержденного решением Сасовской городской Думы от 08 февраля 2008 года N 13) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 21 февраля 2013 г. N 14 в подпункт 3.5.2 пункта 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5.2. Конкретный размер премирования муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы утверждается:

- распоряжением Председателя Сасовской городской Думы для лиц, замещающих выборные муниципальные должности Сасовской городской Думы и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы администрации муниципального образования - городской округ город Сасово муниципальным служащим администрации города, руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования - городской округ город Сасово, наделенных правами юридического лица, руководителям иных органов местного самоуправления;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

- приказами руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования - городской округ город Сасово, наделенных правами юридического лица - для муниципальных служащих соответствующих структурных подразделений

3.6. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 20 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

3.6.2. Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего.

3.7. Другие единовременные выплаты

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 21 февраля 2013 г. N 14 в подпункт 3.7.1 пункта 3.7 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.7.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, могут производиться следующие выплаты:

- материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада согласно статье 21 Положения о муниципальной службе;

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 21 Положения о муниципальной службе - в размере до 2 месячных должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.

3.8. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим, согласно статье 25 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:

- объявление благодарности с единовременной денежной выплатой в размере 0,25 должностного оклада;

- выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

- выплата единовременного поощрения в случае рождения ребенка (усыновления ребенка в возрасте до 3 месяцев) - в размере двух месячных должностных окладов;

- единовременное денежное поощрение по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев в пределах средств предусмотренных в местном бюджете;

- единовременное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается:

а) исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта а

б) в связи с юбилеями (50 лет (55 - женщинам), 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере двух месячных должностных окладов, если он имеет стаж муниципальной службы не менее 5 лет;

в) за выслугу лет на муниципальной службе:

- 10 лет - в размере одного месячного должностного оклада;

- 15 лет - в размере двух месячных должностных окладов;

- 20 и каждые последующие пять лет - в размере трех должностных окладов за безупречную муниципальную службу в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете.

Информация об изменениях:

Решением Сасовской городской Думы Рязанской области от 21 февраля 2013 г. N 14 в пункт 4.2 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, по заключению соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы, за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, и утверждаются:

- распоряжением Председателя Сасовской городской Думы для лиц, замещающих выборные муниципальные должности Сасовской городской Думы и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы администрации муниципального образования - городской округ город Сасово муниципальным служащим администрации города, руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования - городской округ город Сасово, наделенных правами юридического лица, руководителям иных органов местного самоуправления;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

- приказами руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования - городской округ город Сасово, наделенных правами юридического лица - для муниципальных служащих соответствующих структурных подразделений.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.