Решение Рязанской районной Думы Рязанской области от 30 апреля 2009 г. N 175 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Рязанский муниципальный район" (утратило силу)

Решение Рязанской районной Думы Рязанской области
от 30 апреля 2009 г. N 175
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе
муниципального образования - Рязанский муниципальный район"

ГАРАНТ:

Решением Рязанской районной Думы Рязанской области от 14 июня 2012 г. N 36 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 г. N 136-03 "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, Рязанская районная Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Рязанский муниципальный район, утверждённое решением Рязанской районной Думы от 27 декабря 2007 года N 527, следующие изменения:

1) в пункте 6 части 2 статьи 18 слова "одного оклада денежного содержания" заменить словами "одного должностного оклада";

2) пункт 4 части 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, с учетом специализации по занимаемой должности, без предъявления требований к стажу";

3) дополнить Положение статьей 9.1 следующего содержания:

"Статья 9.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организации, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 9 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликтов интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.";

4) часть 2 статьи 10 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций), может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации";

5. Считать приложения N 1, N 2, N 3 к решению Рязанской районной Думы приложениями N 1, N 2, N 3 к Положению "О муниципальной службе муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области";

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования -
Рязанский муниципальный район,
председатель Рязанской районной Думы

С.В.Зазаев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям, к дополнительным выплатам при оплате труда муниципального служащего производимого в виде денежного содержания относится также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада, а не одного оклада денежного содержания, как это было установлено предыдущей редакцией решения.

Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы муниципального образования - Рязанский муниципальный район, необходимо иметь для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, с учетом специализации по занимаемой должности, без предъявления требований к стажу. Ранее требовался стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Документом утверждается порядок урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе.

Устанавливается, что в случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций), может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.