Приложение. Порядок выплаты ежемесячных муниципальных надбавок к заработной плате водителям муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани"

Приложение

к постановлению

главы администрации

города Рязани

от 27 июля 2009 г. N 5289

Порядок
выплаты ежемесячных муниципальных надбавок
к заработной плате водителям муниципального учреждения
здравоохранения "Городская станция скорой
и неотложной медицинской помощи г. Рязани"

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по установлению и выплате следующих ежемесячных муниципальных надбавок к заработной плате водителям муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани" (далее - надбавки):

- надбавка за классность водителям 1 класса;

- надбавка за классность водителям 2 класса;

- надбавка за ненормированный рабочий день водителям.

2. Размер ежемесячных муниципальных надбавок к заработной плате водителям муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани" устанавливается в соответствии с решением Рязанской городской Думы от 09.04.2009 N 22I-I "О муниципальных надбавках к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани". С 01 января 2009 г. надбавки определены в следующих размерах:

- надбавка за классность водителям 1 класса - 25 % тарифной ставки (оклада);

- надбавка за классность водителям 2 класса -10 % тарифной ставки (оклада);

- надбавка за ненормированный рабочий день водителям - 25% тарифной ставки (оклада).

3. Право на назначение надбавок возникает со дня поступления на работу в муниципальное учреждение здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани".

4. Надбавки исчисляются, исходя из тарифной ставки (оклада) работника (без учета иных повышений, доплат и надбавок), в размере определяемом п. 2 настоящего Порядка, за фактически отработанное время. Выплата надбавок осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.

5. Надбавки выплачиваются по основному месту работы, а также лицам, работающим по совместительству (как внутреннему, так и внешнему).

6. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком надбавки не выплачиваются.

7. Надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

8. При увольнении работника надбавки начисляются пропорционально отработанному времени и их выплата производится при окончательном расчете.

9. При расчете налоговой базы по единому социальному налогу надбавки включаются. Включение указанных надбавок в заработную плату работника при удержаниях различного характера (алименты, штрафы и др.) осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

10. Ответственность за несоблюдение настоящего Порядка и нецелевое использование бюджетных средств, предусмотренных на выплату надбавок, несут руководитель и главный бухгалтер муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани".