Приложение. Порядок выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате водителям бригады скорой медицинской помощи муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани"

Приложение

к постановлению

главы администрации

города Рязани

от 27 июля 2009 г. N 5299

Порядок выплаты ежемесячной муниципальной надбавки
к заработной плате водителям бригады скорой медицинской помощи
муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция
скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани"

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по установлению и выплате ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате водителям бригады скорой медицинской помощи муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани" (далее - надбавка).

2. Размер ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате водителям бригады скорой медицинской помощи муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани" устанавливается в соответствии с решением Рязанской городской Думы от 09.04.2009 N 221-I "О муниципальных надбавках к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани". С 01 января 2009 г. надбавка определена в размере 2500 руб.

3. Право на назначение надбавки возникает со дня поступления на работу в муниципальное учреждение здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани".

4. Надбавка выплачивается каждому физическому лицу, работающему в муниципальном учреждении здравоохранения города Рязани только на постоянной основе, в размере определяемом п. 2 настоящего Порядка, за фактически отработанное время. Выплата надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.

5. Выплата надбавки лицам, работающим по совместительству (как внутреннему, так и внешнему), по замещаемым должностям не производится.

6. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком надбавка не выплачивается.

7. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

8. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. При расчете налоговой базы по единому социальному налогу надбавка включается.

Включение указанной надбавки в заработную плату работника при удержаниях различного характера (алименты, штрафы и др.) осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

10. Ответственность за несоблюдение настоящего Порядка и нецелевое использование бюджетных средств, предусмотренных на выплату надбавки, несут руководитель и главный бухгалтер муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани".