Решение Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 13 февраля 2009 г. N 17 "О внесении изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район" (утратило силу)

Решение Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район
Рязанской области
от 13 февраля 2009 г. N 17
"О внесении изменения в Положение о муниципальной службе
в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район"

ГАРАНТ:

Решением Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 31 июля 2012 г. N 60 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях приведения Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район в соответствие с федеральным законодательством на основании протеста заместителя прокурора Кадомского района от 28 января 2009 года N 04-09 Дума муниципального образования - Кадомский муниципальный район решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район, утвержденное решением Думы муниципального образования - Кадомский район от 31 января 2008 года N 5 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район" (в редакции решения Думы Кадомского муниципального района от 14.11.2008 г. N 140) следующее изменения:

1) дополнить разделом 9.1. (пункты 9.1.1., 9.1.2.) следующего содержания:

"9.1. Классные чины муниципальных служащих

9.1.1. Законом Рязанской области могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

9.1.2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы";

2) пункт 10.2. изложить в следующей редакции:

"10.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Положением";

3) подпункт 4 пункта 12.1. изложить в следующей редакции:

"4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";

4) дополнить разделом 13.1 (пункты 13.1.1., 13.1.2., 13.1.3., 13.1.4) следующего содержания:

"13.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

13.1.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Рязанской области, муниципального образования Кадомский муниципальный район, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Рязанской области, муниципального образования Кадомский муниципальный район.

13.1.2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 12.1. настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

13.1.3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

13.1.4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов";

5) подпункт 2 пункта 15.3. изложить в следующей редакции:

"2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти".

2. Направить настоящее решение заместителю прокурора Кадомского района.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы Кадомского муниципального района

С.П.Сапельников

Глава муниципального образования - Кадомский муниципальный район

В.В.Щевьев