Приложение. Порядок выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате врачам и среднему медицинскому персоналу отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии муниципальных учреждений здравоохранения города Рязани

Приложение

к постановлению

главы администрации

города Рязани

от 27 июля 2009 г. N 5300

Порядок
выплаты ежемесячной муниципальной надбавки
к заработной плате врачам и среднему медицинскому персоналу
отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии
муниципальных учреждений здравоохранения города Рязани

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по установлению и выплате ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате врачам и среднему медицинскому персоналу отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии МУЗ "Городской родильный дом N 1", МУЗ "Городской клинический родильный дом N 2", МУЗ "Городская клиническая больница N 10" - родильный дом, МУЗ "Детская инфекционная больница N 9", МУЗ "Городская клиническая больница N 11" - детское реанимационное отделение (далее - надбавка).

2. Размер надбавки устанавливается в соответствии с решением Рязанской городской Думы от 09.04.2009 N 221-I "О муниципальных надбавках к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани". С 01 января 2009 г. надбавка определена в следующем размере:

- 6000 руб. для врачей;

- 3000 руб. для среднего медицинского персонала.

3. Право на назначение надбавки возникает со дня поступления на работу в муниципальное учреждение здравоохранения города Рязани.

4. Надбавка выплачивается каждому физическому лицу, работающему в муниципальном учреждении здравоохранения города Рязани только на постоянной основе, в размере определяемом п. 2 настоящего Порядка, за фактически отработанное время. Выплата надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.

5. Выплата надбавки лицам, работающим по совместительству (как внутреннему, так и внешнему), по замещаемым должностям не производится.

6. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком надбавка не выплачивается.

7. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

8. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. Работникам учреждений здравоохранения, оплата труда которых осуществляется из средств фонда обязательного медицинского страхования, надбавка выплачивается в соответствии с настоящим Порядком из средств городского бюджета.

10. При расчете налоговой базы по единому социальному налогу надбавка включается.

Включение указанной надбавки в заработную плату работника при удержаниях различного характера (алименты, штрафы и др.) осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

11. Ответственность за несоблюдение настоящего Порядка и нецелевое использование бюджетных средств, предусмотренных на выплату надбавки, несут руководитель и главный бухгалтер соответствующего муниципального учреждения здравоохранения города Рязани.