Приложение. Порядок выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Рязани, оказывающим экстренную медицинскую помощь

Приложение

к постановлению

главы администрации города Рязани

от 27 июля 2009 г. N 5298

Порядок
выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате
медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения
города Рязани, оказывающим экстренную медицинскую помощь

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по установлению и выплате ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате медицинским работникам, оказывающим экстренную медицинскую помощь, больницы скорой медицинской помощи; гинекологических отделений (2-го, 3-го, 4-го, 5-го, приемного покоя, операционного блока, анестезиологического отделения, клинико-диагностической лаборатории, общебольничного медперсонала) городской клинической больницы N 8; городского урологического, отоларингологического, инфекционного отделений, отделения реанимации и интенсивной терапии (детское и взрослое), анестезиолого-реанимационного, операционного, лабораторного, приемного, рентгеновского отделений, травматологического пункта городской клинической больницы N 11; травматологического центра городской поликлиники N 2; родильных домов N 1, 2, 4 (городская клиническая больница N 10), станции скорой и неотложной медицинской помощи, водителям станции скорой и неотложной медицинской помощи, врачам-педиатрам инфекционных отделений, врачам-педиатрам палаты интенсивной терапии, медицинским сестрам приемного покоя, медицинским сестрам палаты интенсивной терапии, палатным медицинским сестрам инфекционных отделений, лаборантам детской инфекционной больницы N 9 (далее - надбавка).

2. Размер ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Рязани, оказывающим экстренную медицинскую помощь, устанавливается в соответствии с решением Рязанской городской Думы от 09.04.2009 N 221-I "О муниципальных надбавках к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани". С 1 января 2009 г. надбавка определена в размере 20% тарифной ставки (оклада).

3. Право на назначение надбавки возникает со дня поступления на работу в муниципальное учреждение здравоохранения города Рязани.

4. Надбавка исчисляется, исходя из тарифной ставки (оклада) работника (без учета иных повышений, доплат и надбавок), в размере определяемом п. 2 настоящего Порядка, за фактически отработанное время. Выплата надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.

5. Надбавка выплачивается по основному месту работы, а также лицам, работающим по совместительству (как внутреннему, так и внешнему).

6. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком надбавка не выплачивается.

7. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

8. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. Работникам учреждений здравоохранения, оплата труда которых осуществляется из средств фонда обязательного медицинского страхования, надбавка выплачивается в соответствии с настоящим Порядком из средств городского бюджета.

10. При расчете налоговой базы по единому социальному налогу надбавка включается.

Включение указанной надбавки в заработную плату работника при удержаниях различного характера (алименты, штрафы и др.) осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

11. Ответственность за несоблюдение настоящего Порядка и нецелевое использование бюджетных средств, предусмотренных на выплату надбавки, несут руководитель и главный бухгалтер соответствующего муниципального учреждения здравоохранения города Рязани.