Постановление Скопинской районной Думы Рязанской области
от 30 апреля 2009 г. N 158
"О внесении изменений в положение
"О муниципальной службе муниципального образования -
Скопинский муниципальный район Рязанской области"
Решением Скопинской районной Думы Рязанской области от 29 ноября 2012 г. N 750 настоящее постановление признано утратившим силу
Рассмотрев ходатайство администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район о внесении изменений в положение "О муниципальной службе муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области", утвержденное постановлением Скопинской районной Думы N 241 от 27 декабря 2007 года, в целях приведения данного положения в соответствие с действующим федеральным и региональным законодательством, руководствуясь статьями 39, 52 и 67 Устава муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, Скопинская районная Дума постановила:
1. Внести следующие изменения в положение "О муниципальной службе муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области", утвержденное постановлением Скопинской районной Думы N 241 от 27 декабря 2007 года:
1) пункт 4 части 2 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;";
2) часть 2 статьи 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы;
Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по урегулированию конфликтов интересов.";
3) в части 10 статьи 18 слова "двух месячных, окладов денежного содержания" заменить словами "двух должностных окладов";
4) в пункте 6 части 2 статьи 19 слова "двух окладов денежного содержания" и слова "одного оклада денежного содержания" заменить соответственно словами: "двух должностных окладов" и "одного должностного оклада";
5) часть 5 статьи 19 признать утратившей силу.
6) статью 22 дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы е указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
Глава муниципального образования - |
М.В.Горло |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вносимыми изменениями изменено правовое положение (статус) муниципального служащего. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, а не высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее трех лет, как это было установлено ранее.
Устанавливается, что работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
Кроме того, устанавливается, что в стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Постановление вступает в силу со дня принятия.
Постановление Скопинской районной Думы Рязанской области от 30 апреля 2009 г. N 158 "О внесении изменений в положение "О муниципальной службе муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия
Текст постановления опубликован в "Информационном бюллетене Скопинской районной Думы" от 30 апреля 2009 г. N 62
Решением Скопинской районной Думы Рязанской области от 29 ноября 2012 г. N 750 настоящее постановление признано утратившим силу